企业经营者年薪收入考核分配暂行办法第一章总则第一条为了切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资本保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据《 由有关部门依照《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律法规规章处理外，视其情节严重程度扣减企业经营者及相关领导人员的年薪。第十八 ...
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劳动部门依照国家有关法律、法规，对企业工资分配情况进行监察。(六)健全企业财务会计制度1、全面实行《企业财务通则》、《企业会计准则》和国家有关的各项 围绕生产经营，通过加强公司文化和职业道德建设，做好思想政治工作，发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用等途径，体现和落实公司党组织的政治核心作用。(八)改善 ...
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经营业绩考核与薪酬管理暂行办法第一章总则第一条(目的依据)为切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励与约束 ，除由有关部门依照《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律法规规章处理外，酌情扣发企业法定代表人及相关负责人的绩效年薪或延期绩效年薪； ...
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和科研成果。第十八条冷库管理要认真执行《商业部门冷库管理办法》，建立岗位责任制，做到科学管理，正确使用、精心维护、计划检修。加强库房管理，建立维护 ；(六)签署对外财会报表，保证如实反映经营情况。第二十五条企业要贯彻执行《中华人民共和国商业部工业企业会计制度》，切实加强财务管理，坚持财务监督，严格实行 ...
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正当利益的行为；（4）串通银行和中介机构有关人员暗箱操作，提供虚假会计资料或违规办理会计事项，故意低估或漏估抵债资产价格，侵吞国有资产等问题。个体 要着重抓好：经营者守法、廉洁经营的自律制度；明确划分岗位职责权限，用制度约束和规范企业经营行为；建立企业人员礼金、礼品和回扣上交登记制度；要建立合法合理的 ...
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。第四章管理与监督第十九条由市国资委履行出资人职责,对具备实行负责人薪酬管理条件的企业,由企业拟定书面申请,报市国资委提出审核意见,经市人民政府批准后方可 的,按任职时段和离任时的当年经营目标实现情况计算其当年薪酬;新任企业负责人需在本企业任职岗位工作满一年以上(含一年),方可计算其当年薪酬。第二十二 ...
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)企业内部基础管理规范，财务报表和成本核算符合《中华人民共和国会计法》和有关财务会计制度规定，已建立健全财务审计和职工民主监督等内部监督及风险控制机制;(六) ，按任职时段和离任时的当年经营目标实现情况计算其当年薪酬;新任企业负责人需在本企业任职岗位工作满一年以上(含一年)，方可计算其当年薪酬。第二十 ...
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正当利益的行为；（4）串通银行和中介机构有关人员暗箱操作，提供虚假会计资料或违规办理会计事项，故意低估或漏估抵债资产价格，侵吞国有资产等问题。个体 要着重抓好：经营者守法、廉洁经营的自律制度；明确划分岗位职责权限，用制度约束和规范企业经营行为；建立企业人员礼金、礼品和回扣上交登记制度；要建立合法合理的 ...
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。企业可以采用现汇留成方式办理出口结汇。第二十条企业可以依据《企业财务通则》和《企业会计准则》的规定自主选择具体的折旧办法和加速折旧的幅度，报市税务机关 不得截留或挪作他用。第四十一条政府各行业主管部门应当根据各自的职责，加强对企业的业务指导。根据市场变化的情况及国家政策，制定行业发展规划和行业政策 ...
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、奖金按原单位标准执行的，参与原单位的工资调整，可以享受岗位津贴；按任职(工作)的劳动就业服务企业标准执行的，可参与原单位工资调整，调整后的工资记入本人 交纳企业管理费。第三十六条 劳动就业服务企业要依照《企业财务通则》和《企业会计准则》，建立、健全企业财会制度，加强财务管理和经济核算。第六章 奖励与 ...
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