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,远郊区县对年度月住房补贴系数、年度基准补贴额测算后结合实际情况另行制定具体办法。二○○三年九月八日附表一:核拨与财政有经费缴拨关系事业单位人员住房补贴面积标准(略)附表二:北京市机关、事业单位职工住房补贴申请审核表(略)附表三:北京市 ...
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负责人,不再享受本企业内部的工资、奖金、津贴等工资性收入及其它工资性补贴。企业负责人的年薪收入依法缴纳个人所得税。第三十条因干部交流、到达退休年龄等原因, 值指标,计分方法与净资产收益率指标类同。备选分类指标与年度考核备选分类指标相同。(六)评议指标(权重10分)评议指标由市国资委组织相关人员根据下表 ...
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事业单位全面实行岗位等级制管理。(三)为鼓励事业单位人员流动,促进社会事业均衡化发展,对基础教育领域事业单位的主要负责人探索实行新的评价机制,即根据个人学历、 人员不愿签订聘用合同的,可按深办发〔2004〕13号文规定的政策进行分流,其中申请提前退休计算条件的时间截止至2007年12月31日。事业单位 ...
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各县市区人民政府,白浪开发区管委会,市政府各部门,各县级事业单位,各大中型企业:《关于企业改制工作中有关政策问题的补充规定》已经市政府研究同意,现印发给 医保基金预提留费用的计算标准和方法问题(一)改制前已退休人员的基本医疗保险,企业改制时按一定标准预提预留,移交由新企业负责按十政发[1999]71号 ...
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农村招收的临时合同工)。对1986年9月我省实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员,可按照《中华人民共和国劳动法》和国务院有关规定终止劳动关系;合同期未满而 经本人自愿申请,单位批准,假期可放宽到2年。对距法定退休年龄5年内的职工,可实行“内部退养制度”,由企业发给不低于本人工资收入70%的生活费 ...
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的实施方案。在实施方案中要明确辅业改制的方法和目标、分离的辅业资产范围、分流安置的人员范围、企业拖欠分流安置职工工资和医药费的解决办法,欠缴的社会保险费等 劳动合同,并给付经济补偿金。新企业应与职工重新签订劳动合同,职工在本单位的工作年限从与新企业建立劳动关系之日起计算。第二十三条 解除、订立劳动合同 ...
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确定。第十三条 年度和任期经营业绩责任书主要包括下列内容:(一)考核双方的单位名称和负责人姓名;(二)考核内容及指标;(三)考核标准与奖惩;(四)经营业绩 确定考核指标。经营性亏损企业按减亏额计算相应指标;政策性亏损企业按减亏额和完成政府特定任务等指标进行考核。具体考核指标及计算方法在经营业绩责任书中 ...
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组织或企业),在职职工及离退休职工(职工工资中已经含采暖费的除外)。 三、采暖费随职工工资发放的方法及标准1.采取费随职工工资发放的计算方法 意见》(省房委字[2000]9号)的规定,划定如下:①党政机关公务人员、社会团体、事业单位人员住宅面积标准:正副厅(局)级140平方米,正副处级105平方米, ...
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工资总额同经济效益挂钩情况及效益工资提取和使用情况统计、企业奖励基金撮和使用情况统计等;三、保险福利统计,包括离休、退休退职人员费用统计、职工保险福利费用 统计人员和有关人员核实订正。第十四条各单位根据总行下达的劳动工资统计报表,应及时组织力量,按照统一的指标涵义、统计口径、报表格式,计算方法,认真 ...
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的若干补充意见》中第二条规定:每月领取的生活费最高不超过其本人按本市正常退休人员养老金的办法核定的数额(即模拟退休),其生活费计算方法复杂且标准不统一,今后内养职工生活费发放不再按此标准计算,统一按该企业分流时职工月平均工资的60%的标准发放。五、原厦劳发﹝ ...
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