企业的规模和经营成果挂钩；(二)经营者年薪核算办法、支付方式要与企业员工收入分配分离；(三)即有利于建立经营者的激励机制，又与本地区的经济发展和社会 六、建立经营者年薪收入的监督制约机制(一)实行年薪制的经营者，不得再享受本企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他工资性收入。经营者违反规定擅自增加或变相 ...
//www.110.com/fagui/law_347064.html-了解详情
"主营业务收入"和"其他业务收入"科目的发生额分析填列。 2．主营业务收入：反映企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入总额。根据"主营业务收入"科目 奖金及津贴。 16．福利及社会保险费用：反映企业在工资以外负担的从业人员取暖费、困难补助等福利和实际为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、 ...
//www.110.com/fagui/law_314616.html-了解详情
方面形成的文件材料。（十）企业职工档案管理：包括企业员工、离退休人员、死亡人员的履历、鉴定考核、技能评奖、奖励与处分、工资、医疗保险、工伤保险和住房 档案管理水平。第十九条对国家和社会具有保存价值或者应当保密的档案，民营企业向国家档案馆以外的任何单位或个人出具的，应当按照有关规定由县级以上人民政府档案 ...
//www.110.com/fagui/law_297208.html-了解详情
、议题；(三)召集并主持清算组会议；(四)督促清算组成员按期完成清算工作；(五)企业组织清算的，应及时向投资人报告清算工作的进展情况；清算主管机关组织清算 条规定优先支付的清算费用；(二)应支付的员工工资、抚恤金和社会保险费；(三)应清缴的税款；(四)应清偿的企业债务；(五)应分配的剩余财产。第二十三 ...
//www.110.com/fagui/law_262256.html-了解详情
招收、全面考核、择优录用的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理 工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。” 八、原第十一条改为第十三条，修改为：“外商 ...
//www.110.com/fagui/law_248339.html-了解详情
改革面达到89％。2。精减人员：全市粮食工贸企业通过企业改制、职工买断工龄改变国有身份等途径，使工贸企业员工比1999年底减少12000人，减幅为52％( 解除合同、改变身份的职工，按照[2000]23号文件精神，按上年度全市企业职工平均工资的3倍以下计算，清算职工的安置补偿费。对愿意领取安置费、自谋 ...
//www.110.com/fagui/law_228494.html-了解详情
的“无期限合同工、有期限合同工及短期用工(包括返聘人员)”均视同为“在本企业任职或与其有雇佣关系的员工”。 二、国债收入1、国债利息收入，准予在税前扣除。2、 ]44号《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的标准，提取额在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级 ...
//www.110.com/fagui/law_225280.html-了解详情
企业的规模和经营业绩挂钩；(二)经营者年薪考核计算办法及支付方式与企业员工收入分配方式相分离；(三)既有利于建立和完善对经营者的激励机制，又与社会经济 其它工资性收入。按国家改革方向和国际惯例，逐步使经营管理者业务经费货币化、工资化，规范经营管理者收入渠道，增强经营管理者业务经费的透明度。 第四章附则 ...
//www.110.com/fagui/law_223632.html-了解详情
，再按规定折合为国有股份，或者向企业员工及其他投资者有偿转让。二、改建企业应当规范操作，严格界定应发未发工资与工资基金结余的界限，并在评估作价 有关问题〉的补充通知》(财企[2005]12号)下发之前已完成公司制改建，且结余的工资基金、应付福利费及职工教育经费当时未结转资本公积金的，现有余额应当向原 ...
//www.110.com/fagui/law_216616.html-了解详情
企业的规模和经营成果挂钩；(二)经营者年薪核算办法、支付方式要与企业员工收入分配分离；(三)即有利于建立经营者的激励机制，又与本地区的经济发展和社会 六、建立经营者年薪收入的监督制约机制(一)实行年薪制的经营者，不得再享受本企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他工资性收入。经营者违反规定擅自增加或变相 ...
//www.110.com/fagui/law_178220.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务