较大安全、质量生产责任事故的;(三)企业法定代表人及主要管理人员在企业经营方面被依法追究刑事责任的;(四)被宁波市建筑市场不良行为记录和公示的。第十一条 、克己奉公、清正廉洁，善于团结一班人共同工作，在领导班子中威望较高。第十二条优秀建筑业龙头企业、骨干企业评选主要对企业的产值税收、经营管理、人力资源 ...
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的认定和管理，特制定本办法。 第二章组织与实施 第二条市科委、市商务委、市财政局、市国税局、市地税局、市发展改革委共同组成北京市技术先进 、分析学和数据挖掘、动漫及网游设计研发、教育课件研发、工程设计等领域 企业 上年度 人员情况 姓 名 年龄 文化程度/学位 专业技术职称 联系电话 法定代表人 总裁 ...
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养老保险制度的改革。3、全兵团统筹前各师(局)、各单位欠发的企业离退休人员的离退休费，在全兵团统筹后不纳入统筹，仍由各师(局)、各 评为先进单位，其法定代表人不得评为先进工作者，上级劳动部门不得审批兑现其年薪(经营收入)等对情节严重者，劳动行政部门可提请师(局)(企业主管部门)和企业职工代表大会罢免其 ...
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和审计调查；组织实施对党政领导干部和国有企业及国有控股企业的法定代表人进行任期经济责任审计；依法受理被审计单位对审计机关审计决定的复议申请。㈥与县(市、区)人民政府共同领导县级审计机关，协助管理县级审计局长、副局长。㈦指导与监督内部审计；监督社会审计组织的审计业务质量 ...
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和固定办公地点的文字说明；(三)有独立健全的组织管理机构和上级主管部门或董事会任命专职经理、企业法定代表人的任命文件；(四)有经济技术负责人、工程技术人员 去留。年检工作由自治区建设行政主管部门会同市、县房地产管理部门共同进行。第二十三条 项目开发企业在项目开发经营结束后，应及时办理注销手续。若从事新 ...
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评为先进单位，其法定代表人不得评为先进工作者，上级劳动部门不得审批兑现其年薪(经营收入)等对情节严重者，劳动行政部门可提请师(局)(企业主管部门)和企业职工代表大会罢免其 日以前的可视同缴费年限，可按本办法第四项第(二)款计发过渡性养老金和过渡性调节金，对其1996年1月1日以后的可视同缴费年限，每满 ...
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的法定代表人，厂长（经理）为法定代表人的，应在章程中载明。第二十一条股份合作制企业可设监事会对董事会和厂长（经理）等管理人员行使监督职能。监事由企业的 企业。２、本省城镇居民、自愿以资金、实物和技术等联合，共同从事生产经营或服务的新办企业。农村乡镇股份合作制企业仍按农业部的规定办法执行。第二十五条本 ...
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要在自愿的基础上，坚持“扬长避短、形式多样、互利互惠、共同发展”的原则，正确处理国家、地方、企业、职工以及联合各方的关系和利益。第二章内联的目标和形式第 联企业的设立、变更与终止第六条内联企业与我市企业在开发区兴办联营企业，内联企业一方需持企业的法人和法定代表人证明文件及资金来源证明文件，经与我市企业 ...
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活动，承担民事责任。厂长（经理）是企业的法定代表人，处于生产经营的中心地位，拥有生产经营决策权、指挥权和用人权，对企业盈亏负有直接经济责任。厂长（经理） 经济管理部门批准；政府决定的合并，合并方案由政府授权的经济管理部门组织有关单位共同提出。跨行业、跨部门、跨所有制、跨地区的合并，由同级经委财政部门 ...
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授权主管部门审批。由省属国有企业和上缴利润归省财政收入的国有企业发起设立股份制企业时，必须报省经委、省体改委和省财政厅共同审批。报批时，发起人必须 ；(五)依法录用、奖惩和辞退职工；(六)企业章程规定的其他职权。第三十五条 股份制企业一般由董事长直接履行法定代表人的职责。有些企业也可以董事会赋予总经理 ...
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