，根据国务院发布的《工资基金暂行管理办法》的规定，结合我省情况，特制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条凡驻我省的全民所有制企业、事业、机关 第十六条各级劳动部门和主管部门，应及时下达工资总额计划。除特殊情况外，不得延迟下达工资总额计划，影响工资支付。第十七条各级专业银行应认真履行国家赋予 ...
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金融、保险企业成本管理办法》。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（1）条第二条本办法中所称成本是指金融、保险企业在业务经营过程中支付的各项利息（ 中开支的费用；二、应在营业外支出列支的离休、退休、退职费及长期病假人员工资和丧葬抚恤费。三、应在工会经费或职工福利基金中开支的工会干部和幼儿园、 ...
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最后审批。（二）财政部门负责审核企业工资支付的奖金来源是否符合财务规定，审定企业经济效益完成的情况和效益基数。（三）银行根据《工资基金管理手册》中的工资总 ，主管部门知情不及时处理的，追究主管部门负责人的领导责任。（五）违反本办法情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。第十五条集体所有制企业 ...
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严格控制消费基金增长的指示精神，特制定本办法。一、工资基金管理范围：凡全民所有制企业、事业、机关等单位支付给职工个人的属于工资总额组成的计时工资、计件工资、加班加点工资 一、县（相当县级的市属区）及县（区）以上单位所属的集体所有制单位的工资基金管理办法，可参照上述办法，由各省、市、自治区制定具体细则。...
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企业实行分类调控和管理。逐一认定每个企业的工资总额调控方式，企业工资总额分别采用工效挂钩、工资总额包干或按“两个低于”的原则自主确定工资总额等办法确定。１ 工资的。５、违反国家其他有关政策规定的。十一、各级银行要配合劳动部门做好工资支付的监督工作。对于无《手册》或《手册》未经劳动部门审核签章、备案签章 ...
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投资时实际支付的价款或者评估确认的金额计价。对企业溢价或折价购入的长期债券，应具体规定溢价或折价的摊销或转销办法。４．制定有价证券的管理办法。包括明确 研究后报主管财政机关审查（备案）后公布实施。外派人员国外工资制度按《对外经济合作企业外派人员工资管理办法》（财外字〔１９９５〕２５９号）执行。４．境外 ...
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后颁布实施。在试点初期，应将工资指导线办法与弹性工资计划并行，待各方面条件成熟后，再逐步转向以工资指导线为主调节企业工资收入增长。（二）改进工效挂钩 基本工资制度；二是建立以国家法律、法规为准则的企业工资支付制度；三是建立以定员定额、岗位测评和考试考核为主的内部分配基础管理制度。劳动行政部门要帮助企业 ...
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已确定为转换经营机制综合改革试点企业、建立现代企业制度试点企业以及比照外资企业管理办法的企业，按“两个低于”原则由企业自主确定年度工资总额，劳动、财政部门对其 行动，共同做好企业工资总额的宏观调控工作。在工资总额管理工作中，劳动、银行部门是关键，劳动部门要严把审核关，银行部门要切实做好监督支付工作，对 ...
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劳动局(劳人局)、税务局、省级有关厅、局：现将《陕西省城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩具体实施办法》发给你们，请结合实际情况贯彻落实，并注意总结经验，把集体 允许进入成本的补贴和奖金。(二)企业工资总额中的下列部分不包括在挂钩的工资范围内：1．按国家规定由企业留利中支付给职工的各类价格补贴。2．按 ...
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劳动部、国家经贸委《改进完善全民所有制企业经营者收入分配办法的意见》（劳薪字36号）、《关于加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理的通知》（劳部发222 ，要坚持谁奖励谁出钱的原则，凡奖励部门出政策而上企业支付奖金的，一律视为违纪。（二）亏损企业在规定期限内，实现扭亏增盈目标的，政府主管部门可对 ...
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