资本经营预算制度，逐步实现国有资产管理机构按规定编制国有资本经营预算；建立企业经营业绩考核体系，试行企业分类定级，完善奖惩办法。积极探索国有资产监管和经营 要求跨乡镇设置农技服务机构，整合专业技术力量，按产业发展需要配备专业农技人员，以农业科技示范基地、农业科技市场为载体，积极培育科农贸一体化、多元化 ...
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服务，政府适当补助。原由乡统筹费开支的五项事业支出纳入乡(镇)财政预算管理，具体管理办法另行制定。?取消在农村进行的教育集资，取消专门面向农民征收的行政 严格执行省规定的中小学师生比例，对教师实行竞争择优上岗，对富余人员予以辞退或待岗分流。建立和完善农村义务教育经费保障机制，农村中小学教师工资由县统一 ...
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类型的事业单位实行不同的工资管理办法对主要靠国家拨款的事业单位，坚持搞活工资中活的部分，单位在国家调控的工资总额内，可根据工作人员工作量和贡献大小对活的 活动。第二十四条事业单位对实施编内竞争上岗后未能继续担任原职务的人员和编内待岗人员，由单位安排其他业务工作，并积极提供重新参加竞争上岗的机会。 第六 ...
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，这对我院的科技队伍建设是个严重的挑战，但也为优化科技队伍结构，转变人员管理机制握供了机遇。我院可以利用这个契机，在人事部的指导下.并借鉴其他部委和 续聘、解聘、待岗和人事争议调解、违约处罚等方面作出明确规定。建章立制工作，要注意发挥工会和职代会的作用，要通过工会和职代会将改革的办法、实施细则以及合同 ...
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岗聘用。其中，干部岗位实行聘任制，工人岗位实行劳动合同制。企业内部采取转岗、待岗、培训、交流等方式，实现人员合理配置，提高劳动生产率。原后勤部门的处、科级干部 使用。仍留在后勤实体工作的，原职级不变，按企业干部管理使用，并实行干部有级，实体无级的管理办法。(四)后勤服务部门转制后，改行政拨款为收费服务 ...
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6个月以上未领到或未足额领到工资的在职职工(含厂内待岗、厂内退养、病休等各类离岗人员)，按实际收入计算家庭收入。工资收入的认定，市属以下(含市属 、提供勤工助学条件，实施就学费用保障；(五)对符合《青岛市城镇最低收入居民家庭住房保障管理办法》规定的城市低保家庭，通过发放租金补贴、提供配租廉租住房和减免 ...
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望认真贯彻执行。?二OO五年十二月三十日泰安市行政效能评估考核暂行办法为进一步转变机关作风，深化行政管理体制改革，建立政府工作提速长效机制，提高行政效能，优化 问卷测评。 向有关部门、企业和社会发放问卷测评表，按照满意、基本满意、一般、不满意4个档次进行问卷测评，由填表单位和人员视情况分别计分为80- ...
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其它事业单位等多种渠道，积极创造条件妥善安置。对待岗人员实行专门管理，制订相应过渡性管理办法。4．财务资产管理方面应达到的阶段目标严格执行国家有关财务 人员结构和产业结构进行了相应的调整，突出和强化主导产品和技术，进一步明确企业发展方向和发展战略。技术创新能力持续提高，科技产业化规模和效益逐年增长， ...
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队伍布局合理，增强全社会社会的消防意识，提高防火灭火能力。一是抓好厂矿企业、公共场所、高层建筑和地下工程的火灾预防工作，消除火险隐患，提高防火能力 要求的人口管理办法。(21)加强和改革边防、出入境管理工作，适应国家对外开放的需要。要积极推进公安边防和出入境管理体制的改革，加快边防检查人员实行职业制的 ...
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质量和效率，如广西南宁国税局制定的小淀粉厂税收征管办法，采取以电控税的管理办法，促使企业2005年自报淀粉产量比上年同期增长48.49%，税收大幅 人次，其中批评教育193人次，责令书面检查64人次，通报批评32人次，责令待岗7人次，取消执法资格6人次，给予经济惩戒598人次。河北省地税局2005年1 ...
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