单位实行责任追究制，即以前年度考核结果兑现后，如发现以前年度潜亏和违反财经法规等问题，将否决当年考核结果，并追究主要领导和当事人的责任，同时追究社会中介 。企业生产经营过程中发生的资产盘亏、毁损、报废等净损失，须经企业技术部门和财务部门鉴定和审查、企业法定代表人审批进行及时处理，计入当期损益。企业以前 ...
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方针、发展规划、年度计划、转换经营机制方案、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、固定资产投资方案、留用资金分配和使用方案的报告；(四)审查并决定 ，招聘产生。第六章 财产管理和收益分配第二十五条 集体企业的清产核资工作应由本企业法定代表人、职工代表及上级行政主管部门、税收部门组成工作组负责， ...
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或处分职工，应当告知工会。工会认为不适当的，有权提出意见；对违反法律、法规或者劳动合同的，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法 确定一名首席代表。工会首席代表由工会主席或由其委托的人担任，企业首席代表由企业法定代表人或由其委托的人担任。第二十八条上级工会应当指导和帮助私营企业 ...
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两份），并同时提交下列材料：（1）营业执照；（2）企业章程；（3）验资证明；（4）企业法定代表人的身份证明；（5）物业管理专业人员的职业资格证书和 进行审查：一是所提供的证件是否有效；二是提供的材料是否符合国家和本市有关法律、法规和规章的规定。4．发证。经审查符合条件的，在《物业服务企业资质申请书》中 ...
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药品。第三条 质量受权人是指具有相应专业技术资格和工作经验，经药品生产企业法定代表人授权，并经食品药品监督管理部门备案，全面负责药品质量的关键管理人员。第四 的； （四）采取欺骗手段取得受权人资格的； （五）其他违反药品管理相关法律法规的。 第五章 附则 第十七条 本规定自2007年12月1日起实施。 ...
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企业认定办法》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条第二条本办法适用于公民、法人或者其他组织在本市行政区域内 商业经营除外)业务。(二)产权明晰，实行独立核算、自主经营、自负盈亏。(三)企业法定代表人是熟悉本企业产品研究、开发、生产和经营的专业人员。(四)具有大专以上学历 ...
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企业和职工方分别推举代表具体进行。企业方协商代表由企业确定，首席代表由企业法定代表人担任。职工方协商代表由工会组织职工民主推选产生(女职工委员会应有代表 全部无法履行的；(三)因不可抗力致使集体合同部分或者全部无法履行的；(四)法律、法规规定的其他情形。第十八条变更或者解除集体合同应当经双方协商一致。 ...
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企业从经营管理人员中确定，其首席代表由企业法定代表人担任或者委托其他管理人员担任。委托他人的，应签署委托书。协商双方可以聘请有关专业人员作为顾问参加集体 保障行政部门进行审核。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本后，应依据法律、法规的规定，对集体协商双方代表资格、集体协商程序、集体合同内容进行审核。 ...
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总则 第一条为了改善投资环境，提高办事效率，吸引外商投资，根据国家法律、法规和有关政策，制定本办法。 第二条凡是外商来我省投资举办中外合资企业、中外 应提交下列文件：项目报告(含附件)及其批复文件，企业名称登记核准通知书，可行性研究报告，企业章程，企业法定代表人证明文件或管理机构名单及其委派书，需进口 ...
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同意，首席代表由全体协商代表推举。企业一方参加集体平等协商的代表由企业法定代表人或者负责人确定，首席代表由法定代表人、负责人或者其书面委托的代表担任。 无法履行的；(三)因不可抗力致使集体合同部分或者全部无法履行的；(四)法律、法规规定的其他情形。提出变更或者解除集体合同的一方应当说明理由，并提供有关 ...
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