，用于弥补亏损；属于经营性亏损，亏损额允许单独挂帐，由兼并企业分期消化。短期内难以消化的，可实行内部单独核算、自计盈亏；为处理积压而降低销售形成的亏损 企业财产。任何人不得盗窃、毁坏、哄抢、私分、隐匿、无偿转让企业财产。第二十条停产整顿期间，企业职工只发基本工资；三个月仍不见好转的，工资应适当下调； ...
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四条企业依照本规定实行劳动合同制后，在内部取消全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同工等身份界限，统称为企业职工或员工。第五条本市行政区域内的所有 临时工，除按规定应退休、退养外，经企业考核合格并报同级劳动行政部门登记备案后，可与现任职单位签订劳动合同，成为企业职工。国有企业人员因工作需要派到非 ...
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管理。8、对距法定代表退休年龄不足5年的职工，由企业和职工协商同意，可以实行内部退养，并由企业继续发放生活费，按规定为其缴纳社会保险费，待 所在地公共职业介绍机构托管，并到当地社会保障部门办理失业登记。参加者失业保险的职工，依法享受失业保险金。失业期间和期满后，家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障 ...
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市政府的有关规定，加大国有粮食购销企业职工减员分流力度，通过变更、解除、中止、重新签订劳动合同，向社会推荐就业或内部退养、协议保留社会保障关系、续保 开展联合，结成并拉长粮食产业链。适应市场要求，发展“订单农业”。国有粮食购销企业要按照《合同法》的有关规定，通过“订单”与粮食生产者建立稳定的产销关系。 ...
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各高等院校：经省政府领导同意，现将省经贸委制定的《关于进一步深化国有商贸企业改革的若干意见》转发给你们，请认真贯彻执行。 福建省人民政府办公厅二○○四年 国有资产产权转让收入设立的中小企业退出资金，应首先用于支付改制企业的职工安置费用。国有企业改制后，原企业内部退养人员、离休干部、5\^12退休干部、 ...
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或按一定数额计提；(3)企业改制前按国家有关规定原有抚恤费、救济费；工伤和职业病职工、提前病退人员的工资和医疗费；内部退养职工的工资及保险费；改制前 、中介机构收费要从低，严格按省委、省政府《关于进一步放开放活国有小型企业的意见》(湘发[1995]14号)的第16条规定办理。 湖南省经济体制改革委员会 ...
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或按一定数额计提；(3)企业改制前按国家有关规定原有抚恤费、救济费；工伤和职业病职工、提前病退人员的工资和医疗费；内部退养职工的工资及保险费；改制前 、中介机构收费要从低，严格按省委、省政府《关于进一步放开放活国有小型企业的意见》(湘发[1995]14号)的第16条规定办理。 湖南省经济体制改革委员会 ...
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、医院编制比例，经当地教育、卫生部门审核确定，超编人员由破产企业清算组再另按当地国有企业职工上年平均工资的3倍计算并一次性支付安置费，交由当地政府负责安置 移交当地政府纳入社会化管理。移交后的退管机构管理对象包括：原企业的离退休人员、抚恤人员、退养家属工、1－6级伤残和职业病人员，执行提前退休政策人员 ...
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、财政部、国家工商总局、国家外汇管理局第42号令）和《河北省利用外资改组国有企业实施办法（暂行）》（冀经贸[2003]18号）及中国证监会等部门《关于向 新公司出资的，可按现行规定享受价格优惠。第十三条改制企业全部接收安置原企业离退休职工、内部退养职工、伤残职工和职工遗属的，可按照《河北省小型国有企业 ...
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、监督的办法，探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制。要制定切实可行的职工安置方案，落实安置措施，通过向社会推荐就业、内部退养、依法解除劳动关系和 粮食流通体制改革的意见》(国发[2001]28号)的有关规定，为加快国有粮食购销企业改革和发展，国家计委、国家经贸委、财政部、劳动和社会保障部、国家税务 ...
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