尽快建立和完善劳动法规体系。劳动法规体系的基本构想是，宪法统领下，以劳动法为龙头，与一系列单项劳动法律和劳动行政法规、部门规章、地方性法规、规章相 。三是抓紧制定搞好国营大中型企业急需的新法规。在认真贯彻落实国务院关于职工养老保险制度改革决定精神的同时，抓紧制定职工养老保险条例；在推广以岗位技能工资制 ...
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对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依据《中华人民共和国劳动法》以及《深圳经济特区劳动合同条例》的有关规定承担连带赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1 国家有关法律、法规、规章相违背的，应及时进行修改。企业制定的规章制度，应经职工代表大会、职工大会或董事会讨论通过，并向全体员工公布。未向全体员工 ...
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和休假制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以加班，加班时间和付给职工的劳动报酬按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行；对损害职工身体 认真处理。第二十六条 机关、企业、事业单位在研究职工工资、福利、住房、劳动保险、劳动保护、安全生产、职工疗养休养、内部奖惩办法等事项时，应当有工会 ...
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群众、维护职工合法权益、稳定协调劳动关系、构建和谐武汉中的不可替代作用，根据《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)、《中华人民共和国劳动法》(以下 的评议监督，要把民主评议的结果作为奖惩、任免干部的重要依据。集体企业要按照《城镇集体所有制企业条例》的规定落实职工(代表)大会的各项职权。非公有制 ...
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待遇、工时休假、奖惩及其他劳动管理规定。制定劳动规章制度应遵循以下程序：(一)由用人单位法定代表人或负责人提出草案；(二)提请职工代表大会或全体职工讨论修改；(三) 的，由劳动行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，按照《广东省劳动监察条例》第二十四条规定处罚；由此造成劳动损失或侵害劳动者合法权益的，应 ...
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法制教育，使其做到依法经营、依法决策，保护国有企业的合法权益。进一步抓好《企业法》、《公司法》、《劳动法》、《合同法》、《会计法》及安全生产等 做到村务公开、财务公开，加强民主监督。把村级干部的法制宣传教育和考核与其任免、奖惩紧密结合起来。围绕全市2001年工作重点，本着“谁主管、谁负责”的原则，广泛 ...
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将理由通知工会，听取工会意见。双方意见不一致时，应按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十五条 的权力机构，由其选举和罢免企业管理人员，决定经营管理的重大问题。外商投资企业和私营企业的工会可以对有关职工的工资、福利、奖惩、安全生产，以及劳动保护、 ...
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机构制发。 法律5 区属《行政事业性收费许可证》的核发 《福建省行政事业性收费管理条例》第13条：各收费单位在进行行政、事业性收费时，必须持有省物价 )序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 《劳动法》第39条：企业因生产特点不能实行本法第三十六 ...
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。4、中专、大专、本科毕业的优秀学生。5、符合招收条件的国有企业下岗职工。第八条 合同制消防人员的招收应当编制使用计划。计划由市消防支队根据 部队灭火救援业务训练大纲》中“新兵训练”课目执行。合同制专职消防队员主要学习军队条令条例、消防法律法规、部队规章制度和防火、灭火常识，进行军事队列、体能和消防 ...
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质量和从业人员素质，防范事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、《劳动法》和职业资格鉴定等有关法律法规和政府机构转变职能的要求，结合本州实际， 监察法》《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》以及《中国共产党党员纪律处分条例》的有关规定，依法对各级人民政府和政府有关部门及其工作人员履行安全生产监督 ...
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