号)一、第二条第(六)项修改为：“与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。”二、第二条第(九)项修改为：“个体经济组织全部从业人员。” 缴纳本人工资的1％，用人单位缴纳中工工资总额的(一)国有企业、城镇集体企业、股份制企业及股份合作制企业按全部职工工资总额的3％缴纳失业保险金；(二)外商 ...
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抓紧企业的清产核资和会计制度改革，经批准在条件具备的企业推进股份制。积极办好企业集团，落实国家对企业集团的有关政策和经营管理权限，增强其国际竞争能力。 机关依法追究刑事责任：(一)未按照规定执行重大运输和抢险救灾任务，或不履行经济合同，长期拖欠应交民航局款和拖欠贷款的；(二)对国家直接定价的产品，擅自 ...
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全部计作销售收入，并按规定结转成本。由于收款期限较长，为了正确计算经营成果，对按合同、协议核算出的出口销售盈亏，可转作递延损益，按合同， 公益金按少于法定盈余公积金和任意盈余公积金的比例从税后利润中提取。未实行股份制改造的外贸企业，可将法定盈余公积金和任意盈余公积金合并计提统筹管理。实行工资总额进成本 ...
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的需要，加大劳动制度改革的力度，促进我省经济跃上新台阶，现对我省企业全面实行全员劳动合同制提出如下意见：一、坚持劳动合同制的改革方向随着社会主义市场经济 要打破所有制界限。不同身份职工可在国有、集体、“三资”、股份制、私营企业间相互流动，通过与企业签订劳动合同，成为企业职工。（二）实行全员劳动合同制 ...
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人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度，按照精干、 下，由地方经贸委(经委，计经委)会同有关部门进行指导。中央管理的国有大中型企业进行股份制改革，其改制方案及公司章程由国家经贸委商有关部门提出意见，报国务院 ...
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人员。实行全员竞争上岗制度，经培训仍未能竞争上岗的职工，企业可依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。 (二十二)改革人事制度，按照精干、 下，由地方经贸委(经委，计经委)会同有关部门进行指导。中央管理的国有大中型企业进行股份制改革，其改制方案及公司章程由国家经贸委商有关部门提出意见，报国务院 ...
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必须保证国有资产的完整与保值、增值。实行集体经济、合作经济或者股份制经济的民营科技企业应当以书面合同形式明确各产权主体的产权关系、利益分享及风险责任， 和自治区有关规定给予处罚。第四十条政府有关部门的工作人员在办理民营科技企业有关事项时滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者有关主管机关给予 ...
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技术交流，依法从事对外贸易经营活动。”二、第三十一条修改为：“民营科技企业经县级以上人民政府科技行政主管部门认定并领取资格证书的，按照国家和自治区有关 必须保证国有资产的完整与保值、增值。实行集体经济、合作经济或者股份制经济的民营科技企业应当以书面合同形式明确各产权主体的产权关系、利益分享及风险责任， ...
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股份的，则抵扣其风险抵押金。（十二）承租者的激励。实行租赁经营的企业，只要承租者按合同要求，切实履行职责和义务，按时足额交纳租金，确保国有资产完整，其税后 组成若干个精干、高效的工作指导组，抓点带面，并按时间要求完成任务。企业实行股份制改造、分立重建、出售、整体出让、租赁经营、民有民营及对法定代表人的 ...
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管理部门要指导客运企业做好股份制改造、企业变更、设立登记等工作；劳动保障部门要督促客运企业依法与驾乘人员依法建立劳动用工关系，签订劳动合同（或劳动 市工商局、市政府法制办等单位负责人组成的工作领导小组，全面组织指导全市道路客运企业公司化经营规范工作。各区县（自治县）人民政府、市政府有关部门也应成立相应 ...
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