休息时间、休假制度、劳动安全与卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等劳动保护的规定发生的争议；(八)因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；(九)法律、法规、规章规定应当依照《条例》和本办法处理的其他劳动争议。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 企业与职工劳动争议案件的 ...
//www.110.com/fagui/law_216375.html-了解详情
转入下年使用。第二十七条 用人单位在劳动者录用、调入、调出、辞退、除名及解除劳动合同后十日内，到养老保险经办机构办理参保、转移、停保等有关手续。第二 刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第四十二条 养老保险行政主管部门实施行政处罚，应下达处罚决定书。当事人对行政处罚决定不服的，可在收到处罚决定书之 ...
//www.110.com/fagui/law_189958.html-了解详情
都不得以女职工怀孕、生育、哺乳等理由解除其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事禁忌的劳动。女职工禁忌从事的劳动范围，依照劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围 自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十六条对违反《规定》和本办法，侵害女 ...
//www.110.com/fagui/law_39289.html-了解详情
的证人收集与本案有关的证据，法院认为确有必要的，应当准许，并签发准许调查决定书。辩护律师向证人或其他有关单位和个人收集、调取与本案有关的材料，因证人、 纠纷案件，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负 ...
//www.110.com/fagui/law_284527.html-了解详情
人员(以下统称被保险人)：(一)所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；(二)国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。 第三 (一)自动离职(含因自动离职而被除名者)；(二)因个人原因由被保险人提出解除劳动合同的。 第四十三条本规定第十八条第(六)项所指“适当职业”是 ...
//www.110.com/fagui/law_261752.html-了解详情
）依法宣告破产、撤销、解散、歇业单位的人员和停产（业）整顿被精减的人员；（二）终止、解除劳动合同或被辞退、除名、开除的人员；（三）解除劳动教养和 之日起十五日内，可以向上一级机构申请复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位也可以在接到处罚决定之日起十五日内 ...
//www.110.com/fagui/law_23593.html-了解详情
部门应当履行各自的职责，协助兵役机关做好征兵工作。第四条国家机关、社会团体、企业事业单位以及基层群众性自治组织，应当积极开展兵役法规的宣传，加强对公民的国防 在户口簿中用统一标记注明。第八条乡(镇)、街道人民武装部和兵役机关确定的企业人民武装部，应当本着均衡负担、优中选优的原则，按照本级、本单位上年度 ...
//www.110.com/fagui/law_356735.html-了解详情
处罚：(一)属国家机关公务员和社会团体、企业事业单位职工的，视情节给予降职、降级、开除留用直至开除公职处分或者解除劳动合同；(二)从事个体工商业经营的，吊销营业执照 。第二十一条 当事人对依据本规定作出的处罚决定不服的，可以在接到处罚决定书之日起十五日内，向作出处罚决定的上一级机关申请复议，上一级机关 ...
//www.110.com/fagui/law_273235.html-了解详情
妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资；不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。第七条 禁止安排女职工从事下列工作：(一)矿山井下、人工锻打、 自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。女职工对处理决定不服的，可在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第二十三条 对违反国务院《女职工劳动保护 ...
//www.110.com/fagui/law_270720.html-了解详情
六条实行劳动合同制的女职工，在怀孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除或终止其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和 之日起在三十日内必须作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内，向当地人民法院起诉。第二十六条对违反本实施细则侵害女 ...
//www.110.com/fagui/law_63153.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务