资本经营预算收入专户，优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金和移交社会保障机构管理职工的社会保险费，以及偿还拖欠职工的债务和企业欠缴的社会保险费。?(五) 向市国资委授权的国有资产经营公司作抵押。今后，改革改制企业不得再采取在转让前将职工安置补偿及相关费用从国有净资产中抵扣、提留的方式。?(八)破产 ...
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劳动合同期限，对经审核确系关闭小煤矿职工，属于城市居民的，要按照《劳动部关于印发违反和解除劳动合同经济补偿办法的通知》(劳部发(1994)481号)的有关规定，根据其在所关闭煤矿的工作年限，由企业为其发放经济补偿金，并与企业解除劳动关系;所在企业已参加失业保险并按规定缴纳失业保险费的，要按照《 ...
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2001年10月1日起，个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入将免征个人所得税。为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进 补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税 ...
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实施转业转岗培训的安排，符合法律、法规规定和集体合同约定的经济补偿办法以及资金落实情况等；(三)将裁减人员方案向工会或全体职工征求意见，听取工会和职工 企业公布裁减人员方案，按有关规定与被裁减人员办理解除劳动合同手续，并支付经济补偿金。第九条 企业报告经济性裁减人员时，应提供下列材料：(一)裁减人员的 ...
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第十条劳动合同中可以规定试用期，开发区内的企业职工的试用期限最长不超过六个月。第十一条开发区内的企业解除劳动合同，工会认为不合适的，有权提出意见。如果 给予支持和帮助。第十二条开发区内的企业违反和解除劳动合同，应按照国家有关规定，给予劳动者经济补偿。第十三条开发区内的企业应当以货币形式按人按月（或者月 ...
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。企业国有产权转让后有存续母体的企业，允许存续母体企业根据产权转让收入和企业承受能力，给予原企业解除劳动合同的职工一定数额的补助金。补助方案由企业 产权转让中需要安置的工伤人员，其工伤待遇和安置标准参照《关于依法破产企业职工实行经济补偿和社会保障有关问题的意见》（青政办[2003]27号）的规定执行。 ...
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董事和职工监事，企业无正当理由降低劳动报酬的，由劳动保障部门责令补发应得的劳动报酬；企业无正当理由解除劳动合同的，由劳动保障部门责令依法给予经济补偿，并 ，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十三条事业单位职工民主管理可以参照本条例执行。第二十四条本条例自2008年3月1日起施行 ...
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关闭、解散、撤销等原因致使用人单位主体资格消亡的企业职工，企业应按有关法规向职工一次性支付相关经济补偿。 三、认真做好与社会保障制度的衔接工作社会保障 办法，促进养老保险机制的形成，并逐步推行和完善企业职工医疗保险制度。被终止或解除劳动合同自谋职业的职工，由本人到社会保险机构按规定缴纳社会保险费。原有 ...
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后，可以根据生产经营需要裁减人员。需要提前解除劳动合同的，应当按照合同约定履行义务；对合同没有约定或没有签订劳动合同的固定职工，企业应当按照其在本企业工作 费用社会统筹和个人医疗帐户相结合的办法。－－工伤保险制度改革要建立工伤补偿、医疗康复和事故预防相结合的体制，重点是建立基金，实行按行业伤亡事故发生 ...
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新退休人员按照试点方案的规定计发基本养老金。积极探索解决经济补偿。债权债务的有效办法，筹措资金，加快下岗职工基本生活保障向失业保险并轨步伐。落实困难集体企业 企业用工行为，维护职工权益。推动私营企业和有雇工的个体经济组织与职工签订劳动合同。指导企业依法做好劳动合同履行、变更、解除和终止工作。（三十五） ...
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