条本办法适用于本市行政区域内城镇的国有企业、县以上集体企业、私营企业、外商投资企业等各类单一或混合型经济所有制企业。企业职工（指企业所有从业人员，下同 工伤事故后，企业应当积极组织抢救，按照规定及时向当地劳动行政主管部门、行业管理部门和工会等有关部门报告，并同时报社会保险机构；对不属于劳动安全监察范围 ...
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基金。到季度末仍未缴纳的，由企业按照本办法承担全部工伤保险费用。第三十九条企业瞒报、少报职工人数和工资总额，或隐瞒工伤事故真相、弄虚作假的，由劳动 虚报、冒领部分，应当予以追回。第四十二条工伤职工及其亲属或其他人员拒绝或阻碍工伤保险管理人员履行职责，影响工伤善后处理，妨碍生产和工作秩序，违反《中华人民 ...
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、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。市劳动保障行政部门负责制定工伤、职业病医疗管理办法，规范工伤医疗。被保险人治疗非工伤所致的疾病，其医疗费用按照医疗保险的 个月，九级8个月，十级6个月；(二)工伤人员复工后，因伤残造成本人工资降低时，由企业按工资降低部分的90％发给在职伤残补助金，晋升工资时， ...
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被借调或临时聘用期间发生工伤事故的，其工伤保险责任由借调或聘用单位承担。第二十五条企业必须参加工伤保险，按时向社会保险管理机构缴纳工伤保险费，如实填报本企业工资总额、 ，可依法向人民法院起诉。第七章附则第三十一条本办法所称职工，是指在企业工作，由其支付工资的各类人员，但不包括外商投资企业的外方人员。第 ...
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基金。到季度末仍未缴纳的，由企业按照本办法承担全部工伤保险费用。第三十九条 企业瞒报、少报职工人数和工资总额，或隐瞒工伤事故真相、弄虚作假的，由 虚报、冒领部分，应当予以追回。第四十二条 工伤职工及其亲属或其他人员拒绝或阻碍工伤保险管理人员履行职责，影响工伤善后处理，妨碍生产和工作秩序，违反《中华人民 ...
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局(以下简称市劳动保障局)是本市工伤保险的行政主管部门，负责本市工伤保险的统一管理。区、县劳动和社会保障局(以下统称区、县劳动保障行政部门)负责本行政区域内工伤 单位使用经就业登记的协保人员的，协保人员的工资收入不计入用人单位工伤保险缴费基数。协保人员发生工伤的，可以按照本办法规定享受工伤保险待遇，但 ...
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%。第三十三条 企业工伤保险费提取基数，由市社会保险机构按企业上年度实际发生的工资总额进行核定，企业开户银行予以扣缴，存入工伤保险基金专户，存入银行的款项按照国家 处理办法的规定》和所附的'职业病名单'执行，职业病的诊断按照《职业病诊断管理办法》及有关规定执行。第五十七条 本规定所称因工死亡，是指因 ...
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下负伤、致残或死亡，依照本办法有关规定享受保险待遇：(一)在本单位生产、工作区域内从事正常的生产工作和从事领导或管理人员临时指定、同意的工作；(二)经 期间发生工伤，由借调或聘用单位承担全部保险责任。第三十五条用人单位必须按本规定办理工伤保险注册登记，接受年度审核，如实申报本单位工资总额和职工变化情况 ...
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职务所对应工资标准最高档次的，可用本职务工资最高档次与下一档次的档差，向上延伸工资档次。提前退休年限，按照国家关于工龄计算的有关规定，应按年对年、月对 申报、评定相应专业技术职务。在成建制转体时，原已离退休的人员和转体时退休的人员，仍按机关离退休人员的办法管理并落实有关待遇。２．合并的机构，由合并后的 ...
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根据物价、效益等因素的变化情况及时调整并公布。第二十四条中方高级管理人员的实得工资，由董事会确定。第二十五条外商投资企业在停产期间应发给职工停工 标准仍按一九八七年十二月二十四日省人民政府批准发布的《云南省外商投资企业职工保险福利待遇办法（试行）》执行。经董事会决定，也可提高标准，但不列入成本，可在 ...
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