。如述职报告，审计结论，职工名册，干部职工被授予劳动模范、先进工作者等文件材料，职工录用、转正、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料，职工承租、购置本单位住房的合同、协议和有关手续。 划分保管期限应把握两个原则：一是凡是反映本机关主要 ...
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取得合法的验资证明。有限责任科技机构依法取得法人资格。 第八条合伙机构是指二人以上按照协议投资、共同经营、共负盈亏的机构。合伙机构应当有书面协议和机构 人员，并有公安部门颁发的身份证明。非在职人员是指离休、退休、辞职、或停薪留职、行业的科技人员和科技管理人员；(二)有一定的从业人员；(三)有明确的业务 ...
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、简历证明；(五)从业人员登记表(在职干部职工，须提交人事、劳动部门批准的辞职或停薪留职证明)；(六)经营国家有特别规定的行业或项目的，须提交有关主管部门的批件 以专利、专有技术、商标权，实物等作为投资入股的。必须签订折价出让的书面协议，并经专利、科技或商标管理部门审查签署意见，由会计师事务所出具验资 ...
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的企业。独资企业投资者对企业债务承担无限责任。合伙企业是指二人以上按协议投资，共同经营，共负盈亏的企业。合伙人对企业债务承担连带无限责任。有限 二)城镇待业人员；(三)个体工商户经营者；(四)辞职、退职人员；(五)按政策允许的停薪留职人员；(六)符合国家规定的其他人员。第七条 私营企业的登记范围分工业 ...
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脱离生产工作岗位的职工(外借、离岗退养、领取疾病救济费、请长假以及企业实行的停薪留职等)均应与企业签订劳动合同，并签订专项协议书，规定在特定条件下，双方 凡企业出资培训、出国进修人员按照国家教委和市人事局有关规定签订的服务合同或其他协议，只要未到期限，仍然有效。企业与其签订劳动合同期限不得短于服务合同 ...
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(二)调查核实有关情况，写出调查报告。(三)负责争议的调解工作，并监督调解协议的执行。(四)对调解无效的，提请仲裁委员会进行仲裁。(五)仲裁委员会交办的其它 受聘、有偿借调期间与聘用、调用单位发生的。(三)兼职、辞职、留职承包、停薪留职中发生的。(四)除本条(一)、(二)、(三)项以外发生的。 第九条 ...
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精神，结合我市实际情况，制定本办法。第二条 民办科技机构是指由辞职、停薪留职和离退休科技人员自愿结合、自筹资金、自主经营、自负盈亏进行科学技术研究、开发、经营和 可聘用国家企事业单位在职人员为兼职人员。聘用时需经其所在单位批准并达成协议。第十六条 民办科技机构的科技人员晋升相应专业技术职务，由所在地的 ...
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熟识购销业务，有一定活动能力和政策水平的本市企事业单位的离休、退休、退职、停薪留职人员以及城镇无业人员，均可凭本人身份证和其他合法有效证件，向各经纪交易 到经纪交易服务所办理手续、交纳费用，开具发票。中介达成协议的期货交易，必须依法签订经济合同或书面协议。经济合同除法定条款外，还应订立中介条款，约定 ...
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》规定控制标准面积的热费全部由个人承担。3、个体工商业户、农业户、自由职业者和停薪留职人员的热费，全部由个人承担。4、家庭成员均无职业的城市最低生活保障 公有住房的热费，由房屋承租人交纳。9、停止用热并与供热单位签订停热协议的用户，应当按照规定向供热单位交纳一定数额的热能损耗补偿费。(二)收费办法1、 ...
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生活费，并按规定缴纳社会保险费；对再就业服务中心的下岗职工、原签订了协议的停薪留职和“再不找”职工、原企业伤病残人员等，要按照鄂政发(2000)66号文规定 职工安置费用和债权。企业确实有困难的，可经双方协商，签定具有法律效力的协议，确认职工的债权债务关系，由改组后企业采取分期付款的办法，在一定的期限 ...
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