等工作，联系特派员办事处。(二)人事教育劳动司负责部属单位的机构、人事制度、劳动工资制度改革和干部队伍建设，宏观管理和指导安全保卫工作，负责部管干部( 的有关检验标准、技术壁垒协议的协调方案并组织实施。(十)管理全国进出口商品检验系统的机构设置、人员编制、公务员制度、劳动工资、教育培训、行政监察、思想 ...
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缴纳各个人缴纳，就有再就业服务中心按照上年度职工平均工资的 60 ％为基数缴纳。3 、国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策，具体 出现的各种问题，确保医疗保险工作稳健起步，平稳发展。 五、组织领导医疗保险制度改革政策性强，涉及广大职工的切身利益，关系到国民经济发展和社会稳定。各级政府 ...
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。(牵头部门：市政府法制办、市编办)贯彻实施《公务员法》，按照国家统一部署开展新一轮机关工资制度改革，规范工资分配机制。(牵头部门：市人事局)开展推进 专业合作经济组织。(牵头部门：市农办、市民政局)出台贯彻国务院农村公路管理养护体制改革方案的实施意见，逐步实现农村公路建管养并重。(牵头部门：市交委、 ...
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成本（费用）。（三）单位住房货币分配方案，须经职代会或工会讨论通过，经主管区、县、局（集团公司）城镇住房制度改革领导小组批准，报市房改办备案后，方可 在编、在职职工和离退休人员。第三条凡实行和参照执行国家公务员制度的工作人员的职务认定，均按照《国家公务员暂行条例》中有关规定执行，在住房货币分配过程中按 ...
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，由供需双方协商定价。 四、关于人事、劳动、工资制度改革 总的原则是：人事、劳动、工资制度的改革，要着眼于克服平均主义的弊端，打破铁饭碗，建立 系统，推进进决策的民主化、科学化。进一步改革人事制度，广东可率先试行国家公务员制度，同时建立行政诉讼制度。健全社会协商对话制度，各级政府都要充分利用多种渠道， ...
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抓紧出台完善个人所得税制度方案，加大收入分配调节力度。加强对垄断行业分配行为的监管。改革和规范公务员工资制度，推进事业单位收入分配制度改革。完善和严格 管理条例》。制定加快实施“走出去”战略的指导意见。建立健全境外国有资产监管制度，加强对境外企业的监管。抓紧建立加入世界贸易组织后过渡期的应对机制。加快 ...
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，实行收缴分离从２００２年开始，按照财政国库管理制度改革方案的要求，对中央单位现行的预算外资金收缴制度进行改革，实行收缴分离。１．取消现行各执收单位 、国家机关和事业单位将按属地化的原则参加北京市的公费医疗制度改革，单位缴付的基本医疗保险费和公务员的医疗补助经费由财政列入当年财政预算予以保证，并实行 ...
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年一月十九日 南宁市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要主要目标和任务工作分工方案 南宁市第十一届人民代表大会第十一次会议通过的《南宁市国民经济和社会发展第十 ）10．收入分配制度改革。严格执行最低工资制度。（市劳动保障局牵头）建立健全个人收入申报制。（市地税局牵头）建立规范的公务员工资制度。（市 ...
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和监督 第十一条 省人事厅负责研究制定全省机关、事业单位工作人员养老保险的改革方案和政策法规并组织实施，综合管理省级机关、事业单位的社会保险工作；省 、事业单位工作人员失业保险试行办法 第一章 总则第一条 为深化机关、事业单位人事制度改革，保障失业人员一定时期内的基本生活，保持社会稳定，促进再就业， ...
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规划和土地利用总体规划。完善专项规划，编制功能区控制性详规，细化各功能区建设方案，把规划进一步落实到空间、土地和项目上，为新区加快发展创造条件。 企业职工收入与效益增长的联动机制。坚持企业工资集体协商制度。适时调整最低工资和最低生活保障标准。落实公务员工资制度改革政策，调整机关事业和企业单位离退休人员 ...
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