企业应依照《公司法》逐步改制为多元股东结构的有限责任公司或股份有限公司。(四)推进企业三项制度改革。全面实行劳动合同制度，依照《中华人民共和国劳动法》，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系；加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度。改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类 ...
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各设区市建设局、城管（公用）局、房管局：《河北省建设工程担保管理办法(暂行)》已经2004年9月17日厅第六次常务会议审议通过，现予印发，自 承包人得到发包人的支付后，将按照其与分包商和供应商签订的合同及时支付合同款，以及支付与该承包人有直接劳动关系的劳动者参加其所承包的建设工程项目所应得的报酬。付款 ...
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││││────┼─────────┼──────┼─────────┼──┼─────２５│援外职工劳动保险│劳动人事部│国家物价局、财政部│全国││证明书手续费││││────┼─────────┼──────┼─────────┼──┼─────２６│劳动合同签证收费│劳动人事部│国家物价局、 ...
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知识产权入股。第十四条区内企业可参照三资企业管理办法进行管理。第十五条企业职工实行聘任合同制，企业可自主招聘或按合同约定辞退职工；职工有权按合同 本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业净产值劳动生产率增长幅度的原则下，由企业自主决定。第十七条企业内部专业技术职务 ...
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；如有一方不服仲裁，可以在１５日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法 ，决定对《江苏省外商投资企业劳动管理办法》作如下修改：一、第十条第一款修改为：“外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿，依照有关法律 ...
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独立董事的职责。第三节董事会秘书第一百一十三条董事会设董事会秘书。董事会秘书是公司高级管理人员，对董事会负责。第一百一十四条董事会秘书应当具有必备的专业知识和 八条经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第七章监事会第一节监事第一百二十九条监事由股东 ...
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外商投资企业的用人自主权，支持外商投资企业按照国际上先进的科学方法或通行的办法管理企业。 第二章 职工的招收和聘用 第四条 外商投资企业可以根据生产经营 当地有关部门统一组织的专业技术职务评定，企业可以根据需要聘任。 第三章 解除劳动合同、辞退和辞职 第十五条 具有下列情况之一的，外商投资企业可以解除 ...
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劳动合同期内因企业生产经营、技术条件发生重大变化而多余的职工或者根据劳动合同规定需辞退的职工，可以辞退，但必须在一个月前通知被辞退的职工。对上述 公布之日起施行。附：江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定（１９９７年７月３１日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第二 ...
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对集体所有制企业的政策和《城镇集体工业企业财务管理办法》（财政部＜８６＞财税字第３５１号）的有关规定，结合劳动服务公司的特点，特制定本制度。第二条集体 偿还。第十三条集体企业向银行、信用社、劳动部门和社会其他方面借款，应信守合同，专款专用，到期偿还，借款按照用途分为基建和设备借款，流动资金借款，大修理 ...
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执行国务院有关文件的规定。在具备条件的国有企业中积极稳妥地试行企业经营者年薪制办法，试点工作先在现代企业制度试点企业和其它具备条件的企业中进行，取得经验 技能开发工作的全面开展。六、巩固发展劳动用人制度改革成果，维护和谐的劳动关系全面建立劳动合同制度，大力加强劳动合同管理，促进新的用人机制的有效运行。 ...
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