公司的董事会中应当有职工董事，其人数由公司章程规定。其他有限公司和股份有限公司的董事会中可以有职工董事。有限责任公司和股份有限公司的监事会中应当有职工监事 代表、职工董事、职工监事和工会工作人员无正当理由调 动工作岗位、解除劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令改正，依法处理 ...
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公司经营保险业务。??在特殊经济区内外国投资人和旅外朝侨可以设立保险公司；外国的保险公司可以设立并经营代表处、分公司、经理处等分支机构。??第六条： 合同中止效力的，投保人可以经与保险人协议补交保险费，使保险合同恢复效力。??如果不能达成有关恢复保险合同效力的协议，保险人可以解除保险合同。??第十八条 ...
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工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作和解除其劳动合同。确因工作需要而调动或者解除劳动合同的，应当事先征得本级工会和上一级工会的同意。上 工会有权制止侮辱、体罚、殴打职工、对职工搜身以及限制职工人身自由等非法行为，并可以提出调解处理意见。职工向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。第十八条 ...
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苏府办〔2006〕6号各区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：现将省政府办公厅印发的《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》 单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。第二十八条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）试用期内被证明不 ...
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合同的解除和终止第二十八条聘用单位、受聘人员双方经协商一致，可以解除聘用合同。涉密或者重要岗位受聘人员的解聘，应当依照国家有关规定办理。第二十九条有 规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（五）严重违反聘用单位劳动纪律和规章制度，扰乱工作秩序，致使该单位和其他单位工作不能正常进行的，以及 ...
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。微利、亏损企业（包括政策性亏损企业）一时无力缴纳职工待业保险基金的，经省批准可以缓缴，待有缴纳能力时补交。 第七条职工待业保险基金不实行全省统筹，市 工人同样对待。医疗费凭县（区）以上劳动服务公司指定的医院所开具的医疗单据报销。被辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人领取待业救济金期间的医疗补助费，凭 ...
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劳动时间或者不按规定支付加班工资的；(四)不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；(五)强迫职工交纳抵押金的；(六)其他严重侵犯职工权益的行为。企业、 成员中应当有职工代表，监事会成员中应当有适当比例的职工代表。其他公司的董事会成员中可以有职工代表，监事会成员中应当有适当比例的职工代表。监事会职工 ...
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。任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式为理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠、限制职工依法组织和参加工会 工会的非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作，每月不超过3个工作日，当年内可以累计使用；从事工会工作时工资照发，其他待遇不受影响。基层工会的非专职委员 ...
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公司和国有控股的有限责任公司、股份有限公司的董事会、监事会中，应当有一定比例的职工代表。工会主要负责人不是董事会成员的，可以列席董事会的有关会议。建立职工 期间应得的报酬或者给予本人在该单位年收入两倍的赔偿：(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；(二)工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除 ...
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负债管理，也不得转为个人投资。因医疗费超支产生的职工福利费不足部分，可以依次以公益金、盈余公积金、资本公积金和资本金弥补。?(十)管理层收购的有关规定。 补偿按照《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》(劳部发(1994)481号)给予补偿。改制成立新公司的，2004年6月30日 ...
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