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根据有关法律、法规和规章自行确定。第四十四条企业用工计划由管理局核定。企业聘用员工应到管理局办理劳动用工手续。第四十五条保税区企业的中方员工 、个人离开保税区单位时,除经管理局核准依法转让给保税区其他单位之外,由管理局委托其专业公司收购上述单位和个人的土地或房屋产权。第五十七条保税区企业之间有关保税区 ...
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部门优先予以保证。有关部门因管理不当给企业造成损失的,应当依照法律、法规或合同规定赔偿经济损失。第十五条保税区各行政管理机关代表市政府或其上级机关依法处理 由企业根据有关法律、法规和规章自行确定。第四十四条企业用工计划由管理局核定。企业聘用员工应到管理局办理劳动用工手续。第四十五条保税区企业的中方员工 ...
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应符合下列规定:1 安全事故处理必须坚持'事故原因不清楚不放过,事故责任者和员工没有受到教育不放过,事故责任者没有处理不放过,没有制定防范措施不放过'的 和外部劳务分包公司的资源配置,并按照工程施工进度计划和作业特点拟订劳动力计划,由企业劳动主管部门或委托项目经理部自行招标,签订劳务分包合同。14.3 ...
//www.110.com/fagui/law_108688.html-了解详情
日起三十天内向原登记机关办理变更登记。第二十条代表处解聘中方人员须向原办理聘用合同手续部门办理解聘手续。第二十一条代表处驻在期满或提前中止业务活动,须提前 要求。第二十五条代表处或其工作人员有下列行为之一,由海关、税务、公安、劳动等主管部门在各自职权范围内依法处理:㈠擅自将免税进口物品移作它用、处理或 ...
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,督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度;(七)指导和督促委托企业按国家规定为从业人员发放劳动防护用品,并监督教育从业人员按 应接受政府所委托的安全中介机构依照合同约定实施的专业安全服务工作;同时,其仍须按照有关法律法规的规定设立安全管理机构、聘用安全管理人员或按照本指导意见 ...
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日起三十天内向原登记机关办理变更登记。第二十条代表处解聘中方人员须向原办理聘用合同手续部门办理解聘手续。第二十一条代表处驻在期满或提前中止业务活动,须提前 )条第二十五条代表处或其工作人员有下列行为之一,由海关、税务、公安、劳动等主管部门在各自职权范围内依法处理:(一)擅自将免税进口物品移作它用、处理 ...
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经济损失的,应承担法律责任。第九章劳动工资和人事第四十六条本行实行聘用合同制,员工与本行双方的权利和义务由合同规定。第四十七条本行实行具有 绪言本说明书为配售新股而刊行,系根据《深圳市股份有限公司暂行规定》、《深圳市上市公司监管暂行办法》法规规定,为投资者提供本行有关情况和配股权证派发、交易、认购手续 ...
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日起三十天内向原登记机关办理变更登记。第二十条代表处解聘中方人员须向原办理聘用合同手续部门办理解聘手续。第二十一条代表处驻在期满或提前中止业务活动,须提前 要求。第二十五条代表处或其工作人员有下列行为之一,由海关、税务、公安、劳动等主管部门在各自职权范围内依法处理:㈠擅自将免税进口物品移作它用、处理或 ...
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的总经理负责制和人员聘任制。境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同,应与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、 核定和控制。境外企业的年度工资总额由国内投资单位核定,报主管部门和同级劳动、财政部门备案。境外企业按核定的工资总额实行自主分配。分配方案报国内 ...
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;加强物流管理,降低物流运作与管理成本,提高物流专业化管理水平;规范企业员工薪酬管理制度,合理确定企业管理人员薪酬水平。坚持月度资产盘存,严格产品费用 高层次人才、创新型人才、高素质职业经理人才的培养,鼓励企业特别是民营企业聘用职业经理,全面提高企业经营管理者的素质。强化生产定员管理,加强工艺生产用工 ...
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