第一条 中国人民银行为提高监管效率，防范和化解金融风险，维护金融业平等竞争及合法、稳健运行，保护社会公众利益，依据《中华人民共和国中国人民银行法》，制定 金融机构执行。第七十三条 各级行及其监管部门定期考核监管员的工作，并建立奖惩制度。考核结果报送人事部门，人事部门可作为考察干部的重要依据。第十一章 ...
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全部国有资产授权机构和国有大中型企业中全面推行现代企业制度。2001年底前，国有资产授权的资产经营公司及企业集团要完善公司制改造，规范法人治理结构；目前 收入应与其岗位责任和贡献大小合理拉开分配差距。按照《青海省国有企业经营者考核奖惩办法》及《实施细则》的规定，对国有企业经营者业绩进行考核，实行年薪制 ...
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负责的董事会议事规则。逐步建立不少于三分之一的外部董事和独立董事制度。董事长和公司经理要分开任职，保证董事会对经理的任免权和经理对其副职的 、特大型企业应当设置企业法律事务机构，中型企业应当配备专职企业法律顾问，维护企业合法权益，避免企业资产损失。建立健全安全生产各项规章制度，落实安全生产责任制，坚持 ...
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年度考核制度。每年对财务总监进行考核，考核结果作为其续任、奖惩的依据。对任职期间，工作认真负责、成绩显著的财务总监给予奖励；对发生与其职务不相称行为的 的经营管理活动，致使国有资产经营公司合法权益受到损害的；（五）其它原因难以履行岗位职责的。第十三条财务总监的委派实行必要的回避制度，所委派的人员不得到 ...
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重要岗位人员选聘和任用情况，职工的招聘、晋升、解聘、专业技术职称评聘情况，奖惩制度执行情况；（八）单位高级管理人员工资、奖金等收入的分配方案，单位 的内容主要是依法应当公开的、涉及职工切身利益的制度性事项，这是维护非公有制企业职工合法权益的需要；三是从已开展厂务公开的非公有制企业的情况看，这些企业均 ...
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、版权等知识产权法律服务工作。围绕防范化解重大风险，健全企业法律顾问、公司律师制度机制，加强法律风险评估，把律师专业意见作为特定市场经济活动的必备法律文书。 评价指标为主要内容，以基础设施、人员配备、业务开展等方面量化考评指标及奖惩标准为重点的科学指标体系。建立健全律师行业专业水平评价体系和评定机制， ...
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、版权等知识产权法律服务工作。围绕防范化解重大风险，健全企业法律顾问、公司律师制度机制，加强法律风险评估，把律师专业意见作为特定市场经济活动的必备法律文书。 评价指标为主要内容，以基础设施、人员配备、业务开展等方面量化考评指标及奖惩标准为重点的科学指标体系。建立健全律师行业专业水平评价体系和评定机制， ...
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、版权等知识产权法律服务工作。围绕防范化解重大风险，健全企业法律顾问、公司律师制度机制，加强法律风险评估，把律师专业意见作为特定市场经济活动的必备法律文书。 评价指标为主要内容，以基础设施、人员配备、业务开展等方面量化考评指标及奖惩标准为重点的科学指标体系。建立健全律师行业专业水平评价体系和评定机制， ...
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机制，落实工作职责，抓紧制定达标规划。各产煤市（地）、县（市、区）也要明确负责安全质量标准化工作的部门或机构，完善责任制，建立奖惩制度， 约束机制。鼓励各地和煤矿企业制定出台有利于推进煤矿安全质量标准化工作的政策措施和奖惩制度，充分调动煤矿企业抓好安全质量标准化工作的积极性。实行煤矿安全质量目标管理， ...
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做好市政府规范性文件向省政府和市人大常委会的报送备案工作，切实提高市政府规范性文件的合法率和报备率。要把规范性文件的制定和报备工作作为政府依法行政的 新颁布的法律、法规、规章。29、完善行政机关及其工作人员依法行政情况考核奖惩制度。进一步完善对各区、市政府各部门依法行政情况的绩效考核量化指标，将行政 ...
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