社会稳定的各类隐患，净化社会环境，实现社会秩序良好，人民安居乐业的目标。 (二)时间和步骤 此项工作分三个阶段： 1．摸查准备阶段(7月15日至 ，对重点地区、重点企业、重点行为实施重点监控，今年底组织开展全市用人单位工资发放情况“拉网式”大检查，及时排查化解企业欠薪风险，切实维护外来劳动者合法权益。 ...
//www.110.com/fagui/law_120544.html-了解详情
可以以现金形式划付执行案款。 第二十一条执行拖欠工人工资案件，可以直接支付现金，但必须制作工人工资发放表，由每一位收款人签收。执行法院将执行案款 直接办理委托手续的，应提交由司法部指定的香港律师公证、并经中国法律(香港)服务公司加章转递的特别授权委托书原件。申请执行人是境外企业、自然人，指定境内企业、 ...
//www.110.com/fagui/law_115145.html-了解详情
单位在2005年春节前偿还的工程款不得少于拖欠农民工工资的总额。要将清欠的工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人 责任制；省水利厅、省交通厅、南昌铁路局、省通信管理局、省机场集团公司、省电力公司要对其直接管理的项目制定还款计划，并负责清欠工作；各级信访部门要 ...
//www.110.com/fagui/law_95946.html-了解详情
建设单位的责任；因建筑业企业拖欠劳务分包企业分包工程款，导致劳务分包企业不能按时发放农民工工资的，要追究建筑业企业的责任。由于转包、违法分包造成拖欠农民工 工程款的基本情况，帮助房地产开发企业研究解决办法。对于空置房较多的房地产开发公司，政府有关部门可以帮助企业采取以租代售、转变为经济适用房等多种形式 ...
//www.110.com/fagui/law_94602.html-了解详情
，认真贯彻《劳动法》和本《通知》精神，按照社会主义市场经济的要求，规范本公司劳动工资社会保险制度改革。依照国家的法律和政策规定，切实保障和落实用人自主权和工资 二、企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则下，自主决定招用职工的时间、条件、方式和数量。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理 ...
//www.110.com/fagui/law_51226.html-了解详情
职工的生产积极性。企业要遵照国家法律法规和有关政策，建立健全内部工资发放制度，不得无故拖欠员工工资。4、实行适合企业重要岗位人员特点的激励制度。对企业专业 达不到要求的企业，要调整领导班子。企业三项制度改革成效将作为省属资产经营公司和授权经营国有资产企业集团经营者业绩考评的一项重要内容，达不到要求的， ...
//www.110.com/fagui/law_39700.html-了解详情
派驻公司副职待遇，经费由省财政厅按规定标准拨付派驻公司包干使用。第二十三条省财政厅负责拨付、发放的财务总监在职期间的工资、奖金、补贴和办公、出差、用车所需 二）发布选拔公告。通过媒体向社会发布选拔公告，公告内容主要包括：招考人数、对象和条件，报名时间、地点和所需证件及材料，考试科目、内容、方法和时间； ...
//www.110.com/fagui/law_33655.html-了解详情
拒绝、隐匿、谎报。第四章检查内容第十条企业年度工资总额（国家统计局规定的工资总额构成口径）来源、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家 收入和经济效益情况进行检查。第二十一条对重点检查企业，可责成其在规定的时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资 ...
//www.110.com/fagui/law_26562.html-了解详情
拒绝、隐匿、谎报。第四章检查内容第十条企业年度工资总额（国家统计局规定的工资总额构成口径）来源、发放、结余情况。（一）工效挂钩企业：１．按照国家 收入和经济效益情况进行检查。第二十一条对重点检查企业，可责成其在规定的时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资 ...
//www.110.com/fagui/law_26509.html-了解详情
申请新建设项目；不得评为各级精神文明建设先进单位、社会治安综合治理合格单位；不得发放精神文明建设、社会治安综合治理等各类奖金。三、运用经济和法律手段全面清理房地产 （劳务公司）必须与所使用的劳务工签订劳动合同，在劳动合同中必须明确约定合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护、劳动条件、工资支付 ...
//www.110.com/fagui/law_294438.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务