、融资担保、技术提升辅导、人员培训、物管后勤等全方位、多层次的综合服务。按照“公益性、社会化”原则，大力开展创业辅导培训，提高自主创业能力。六、 关系三方协调机制。加强协调劳动关系组织建设，开展创建劳动关系和谐“工业园区、企业、街道（社区）、乡镇”的活动，创建企业劳动争议处理“绿色通道”，鼓励“快立、 ...
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引导民营企业积极开展扶贫开发、社会救济和“光彩事业”等社会公益性活动，增强社会责任感。各级政府要重视民营经济的人才队伍建设，在人事管理、教育培训、职称评定 和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善民营企业劳动关系协调机制和用工备案制度，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐。（三 ...
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引导民营企业积极开展扶贫开发、社会救济和“光彩事业”等社会公益性活动，增强社会责任感。各级政府要重视民营经济的人才队伍建设，在人事管理、教育培训、职称评定 和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善民营企业劳动关系协调机制和用工备案制度，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐。（三 ...
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数据中心，逐步实现公共部门特别是公安、税务、工商、交通、教育等基础性、公益性数据互联互通。三是完善"一站式"电子政务。建立健全政务信息公开制度，加快政务 建立全省统一的劳动和社会保障数据库，大力建设跨地区、跨城乡、跨行业的劳动力市场、职业技能培训、劳资合同管理、专业技能评定、劳动与社会保险争议等全面 ...
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、科协等单位应继续定期开展形式多样、内容广泛的实用技术培训，加强对被征地农民的劳动技能培训，提高被征地农民的就业竞争能力。各镇、街道要根据企业 ，实行专款专用，用于被征地农民参保、发展生产、公益性建设，不得列为集体经济债务清欠资金。土地被大量征用的村(尤其是城郊)，要积极推行集体资产股份制改革，切实 ...
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退役士兵、大学毕业生和归国留学生等各类人员创办小企业，开发新岗位，以创业促就业。对创办的企业符合国家有关规定可享受税收优惠政策。 三、加大对 劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查。建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进劳动关系和谐，维护社会稳定。 36 ...
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的集体和个人；对在贫穷地区设立的具有公益性的民办教育机构给予补助。对非公有制经济投资的民办教育，其收费标准可按教育成本并适当考虑合理回报制订。( 工会组织实行民主管理：依法代表和维护职工合法权益。必须保障职工的劳动权益，建立基层工会委员会的企业可以建立劳动争议调解机构。必须建立以职工代表大会为基本形式 ...
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劳动合同和集体合同制度，进一步完善劳动关系协调三方机制。积极推进劳动争议仲裁体制改革，促进劳动关系更加和谐。加强劳动保障监察执法能力建设，规范企业用工行为和 。25．推进文化、体育体制改革。按照文化事业单位的性质和功能分类，理顺体制，明确要求，加大公益性文化事业投入，逐步构建公共文化服务体系。深化文化 ...
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劳动者组织起来，为各类企业、机关事业单位、公益性社会组织提供劳务派遣服务的服务性企业，是市场经济条件下配置人力资源的一种载体，主要经营人力资本，其社会功能 ，指导劳务派遣、劳务输出工作中涉及劳动关系的建立、劳动争议处理、参保缴费、个人账户接续和转移的手续办理、社会保险待遇的落实等事项。财政、工商、税务 ...
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的以中国公民为主要招生对象，实施职业技能培训的公益性办学机构。本办法所称中外合作职业技能培训办学项目，是指中外合作办学者依照《中外合作办学条例》和 的罚款。第五十六条 中外合作职业技能培训办学项目有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令举办该项目的中国教育机构限期改正：(一)超出审批范围、层次办学的 ...
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