。股份制试点工作按国家和省有关股份制试点工作规范化要求进行。小型企业可以按照国务院关于《全民所有制小型工业企业租赁经营暂行条例》规定租赁经营，也可以改为股份制 、强迫企业进行组织结构调整的。(八)干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同，强令企业对职工进行奖励、晋级增薪的。(九)未依照法定程序和 ...
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暂住人口户口管理规定(市政府令第55号) 作个别条款修改的60件政府规章一、关于繁殖保护、开发利用钱塘江水产资源的实施办法(杭政(1983)126号)第二十五条修改 ，所需费用由原中标单位承担。招标单位拒绝签订合同的，向中标单位退还双倍的投标保证金，并赔偿由此给中标单位造成的损失。”第四十三条修改为 ...
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次会议通过 根据1998年12月18日江西省第九届人民代表大会常务委员会第六次会议关于修改《江西省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》的决定修正)第一条为贯彻实施《 合同制的企业、事业单位的工会主席、副主席和委员，其任期不计入劳动合同期限，劳动合同的剩余时间应当从其任职期满后继续计算。第九条各级工会设立 ...
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、享受国家、中国科学院和院机关有关政策所规定 的调整工资、晋职晋级、福利待遇和劳动保护；3、按照国家、中国科学院和院机关的有关规定，享受医疗、休假、 完善。 第三十六条 本实施细则下发后，原《中国科学院机关关于新进人员实行公开招聘、合同聘用的暂行规定》(人字[1997]331号)废止。 第三十七条 本 ...
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短期投资”、“银行存款”、“无形资产”、“固定资产”、“存货”等明细账与有关凭证及签订的投资合同与协议，审核纳税人对外投资的方式和金额，了解该企业对投资单位是否拥有 账户，未按同类商品市价或其销售收入计入投资收益的情形。5.审核投资到期收回或中途转让所取得价款高于账面价值的差额，是否计入投资收益，有无 ...
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聘用单位。关联法规：国务院部委规章（1）条第四章 违反和解除聘用合同的赔偿与补偿办法第二十七条 聘用单位有下列情况之一，对受聘人造成损害的 所属人才交流机构，可以接受聘用单位或聘用单位主管部门的委托，按《湖北省人事厅关于开展人事代理工作的若干意见》(鄂人[1996]182号)文件有关规定，为聘用单位 ...
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或政府人事部门责令改正；给受聘人员造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用单位违反规定终止或者解除聘用合同，由上级主管部门或政府人事部门责令改正；给受聘人员造成 充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作。各级编制、财政、劳动和社会保障等职能部门要密切配合，制定相关配套政策，形成合力，共同把 ...
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有关会计核算办法（财会字[1997]2号）印发给你们，请认真贯彻执行。关于批复电力工业部山东省电力工业局建设单位与工业企业会计制度接轨试点工作有关会计核算办法 。31、306其他借款（1）“其他借款”科目余额中，期限在一年以内到期的部分， 转入企业“短期借款”科目。（2）“其他借款”科目余额中，期限在 ...
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应当与其续订。第四十条受聘人员患职业病或者因工负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，聘用单位应当续订。第四十一条受聘人员在规定的 经济补偿第四十三条属于下列情形之一的要承担违约责任：（一）任何一方违反聘用合同规定的；（二）聘用合同未到期，又不符合解除条件，单方面解除聘用合同的； ...
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中，从事与本企业有关的工作时，遭受意外或患职业病而致伤残、死亡，根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保险。（三）公众责任保险 ， 在原投保保险公司按每人不低于20万元赔偿限额的标准办理相关手续，保险期限与原保单一致，且最长不得超过一年。到期后至所在地中标的首席承保人―中国人民 ...
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