依法服兵役的。第三十二条除本办法第三十一条规定的情形外，受聘人员提出解除聘用合同，应提前３０日以书面形式通知聘用单位。未能与聘用单位协商一致的 协调和监督职责，有权对违反国家有关人事法规和政策的行为予以纠正，并对有关责任者提出处理意见，按管理权限处理。各级人事部门要加强指导协调和监督检查，充分发挥有关 ...
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转发省劳动和社会保障厅等部门《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见的通知》(苏办发〔2003〕21号)的要求，现结合徐州市实际情况，提出市区 涉及面广，因此，要在各级政府统一领导下，把推进企业退休人员社会化管理作为当前处理改革发展稳定关系的一件大事，摆上重要议事日程，切实加强领导，周密安排 ...
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，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）及有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院 生活保障金，所需费用由原单位负担。托管期满仍未找到工作单位的，按解除聘用合同处理，由原单位给予经济补偿，办理人事关系和社会保险关系调转手续； ...
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根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》(中办发〔2003〕16号)、 经办机构负责管理。对工作中出现的问题,各级劳动保障部门应积极帮助协调解决。五、企业退休人员实行社会化管理服务的具体办法。直接纳入街道、社区管理服务 ...
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(苏办发［2003］21号)和《江苏省人民政府办公厅关于转发省劳动和社会保障厅江苏省企业退休人员社会化管理服务工作暂行办法的通知》(苏政办发［2003］34号)规定 的关系，切实承担责任，在体制转换过程中继续关心本企业退休人员，妥善处理社会保险统筹外的项目和费用。地税、经贸委、编办、物价、档案等各有关 ...
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应该招收的人员招收了，甚至有的搞突击退休、突击招收，影响生产（工作），影响安定团结。为了防止上述问题继续发生，切实做好退休、退职工作，特作如下通知：一、工人 离开工作单位。各省、市、自治区关于工人退休、退职和招收其子女的具体规定，凡不符合《暂行办法》、《暂行办法的若干具体问题的处理意见（草案）》规定的 ...
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印发〈浙江省推进城镇职工基本医疗保险制度改革意见〉的通知》的有关规定,结合本市实际,制定本办法。关联法规：国务院行政法规（2）条第二条根据财政、 、定额考核。超过基本医疗保险规定标准及范围的医疗费,基本医疗保险基金不予支付。退休人员门诊医疗费定额考核的具体办法由市劳动保障行政部门会同有关部门另行制定。 ...
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人民政府关于修改《北京市基本医疗保险规定》的决定市人民政府决定对《北京市基本医疗保险规定》作如下修改：第四十条第一款第(二)项修改为：“退休人员在 人员应当参加大额医疗费用互助，但实行国家公务员医疗补助办法的用人单位及其职工和退休人员除外。大额医疗费用互助办法由市劳动保障行政部门会同市财政部门制定。第 ...
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为进一步深化我省城镇企业职工养老保险制度改革，根据党的十四届三中全会精神，按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发〔１９９５〕６号）的 经市一级劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可办理退休手续，按本办法规定的标准计发基本养老金。（五）退休人员的月基本养老金达不到基本养老金最低标准 ...
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单位管理或违反聘用单位管理办法的；(七)其他不符合公益性岗位条件的。第十九条公益性岗位人员有下列情形之一的应当退出公益性岗位：(一)已批准退休的；(二)已通过其他 取消其使用公益性岗位资格，追回所有补贴资金，并按相关规定进行处理。 第七章附则 第二十七条本办法自印发之日起施行，具体由市人社局负责解释， ...
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