仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。第三十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布 、侵犯当事人合法权益的，由所在单位或上级机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章附则第五十条人事关系由市人事局代管的中央、国家有关部门 ...
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负责人事争议仲裁的日常工作及仲裁委员会授权办理的其他事宜。第十条 仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上（含三名）的单数仲裁员组成，仲裁委员会 是违反法定程序的；（二）裁决所依据的证据是伪造的；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、 ...
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超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。??第二十条 仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：??（一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭， 法定程序的。??（二）裁决所依据的证据是伪造的。??（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。??（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿 ...
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的组成人员由同级人民政府批准、公布。仲裁委员会设仲裁员若干人，具体办理房地产纠纷案件。仲裁委员会根据工作需要，可以聘请兼职仲裁员。兼职仲裁员在执行职务时与专职仲裁员享有 构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第三十五条仲裁人员在仲裁中有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的 ...
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)符合法定职权；(二)事实清楚，证据确实、充分；(三)适用法律正确；(四)符合法定程序；(五)公正、适当；(六)法律文书规范。 第二十二条行政机关对公民、 案件时，发现违法行为构成犯罪的，应当将案件及时移送司法机关处理，不得以行政处罚代替刑事处罚。 第二十七条行政机关应当建立行政执法文书档案，建立健全 ...
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人事争议案件。县（市、区）人事仲裁委员会管辖本行政区域内的人事争议案件。第五章仲裁程序第十六条当事人应当在争议发生之日起９０日内，以书面形式按 ；（三）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决证据的；（四）仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人事争议仲裁委员会经审查核实裁决有前款规定情形 ...
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对所属单位与外单位之间的经济合同纠纷，应及时地督促所属单位依照法定的程序解决。第九条乡、镇人民政府和区属街道办事处负责所属单位的经济合同管理。 ；(五)非法转让经济合同；(六)利用经济合同进行贩私活动；(七)利用经济合同行贿受贿；(八)为不法分子提供合同文书、公章、银行帐号；(九)其它利用经济合同危害 ...
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理由超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。第二十条 仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁 能作为裁决的根据。仲裁委员会有权要求当事人补充证据，向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和证明材料，并有权向知情人调查，有关单位和个人 ...
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为促使全体房地产行政执法人员严格依法履行职责，及时、正确、公正地查处房地产违法案件，维护国家的房地产管理秩序，进一步提高执法水平和办案质量，根据有关法律、 他人，包庇纵容房地产违法人员或组织的；(五)在行政执法过程中以权谋私，吃请受贿，索要财物的；(六)违反规定，发放、伪造、涂改证件的；(七)滥用职权 ...
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对案件都有管辖权的，由最先受理案件的仲裁委员会管辖。管辖权发生争议的，报市仲裁委员会指定管辖。第四章 处理程序第十四条 当事人应当在争议发生之日 依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员执行公务的；(二)拒绝提供有关文件、 ...
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