七、进入国有企业再就业服务中心并签协议的下岗职工，协议期满时距法定退休年龄不到10年的，企业经过努力无法一次性支付经济补偿金，双方可以在平等自愿、协商 未领取的失业保险金；(三)对自谋职业的，可凭本人的工商营业执照及《职工养老保险手册》，按离开企业时的失业保险金发放标准一次性发给当时分流时未领取的失业 ...
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和养老保险缴费年限，及其以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄的要按规定享受相应的养老保险待遇。3、对孕期、哺乳期女职工及其他实行有限期放假制度并保留 关系从事个体经营的职工，经本人自愿申请，单位批准，假期可放宽到2年。对距法定退休年龄5年内的职工，可实行“内部退养制度”，由企业发给不低于本人工资 ...
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中划出部分资金作为这部分职工的退休养老准备金，由企业主管部门掌握，待其达到法定退休年龄，办理正式退休手续时，转到当地社会保险公司。－－破产企业中 ，创造良好的宏观环境 30．建立健全社会保障体系，重点是改革职工的养老保险、失业保险、医疗保险制度，同时加快推进住房制度改革。 31．建立健全市场体系。重点 ...
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为所招人员实际缴纳的养老、医疗、失业、工伤和生育保险费计算。上述“4045”人员在公益性岗位工作超过3年的，或者距法定退休年龄不足5年且在公益性岗位 ，标准为每人每年300元，但补贴总额不超过单位年度应缴纳失业保险费的5%。 (二十二)完善失业保险与养老保险、医疗、工伤保险和城市居民最低生活保障线的 ...
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相应人员的社会保险补贴：1. 被用人单位录用，签订了劳动合同的；2. 开办了私营企业的；3. 达到法定退休年龄或死亡的。第七条 未参加社会保险或未及时 。第三类对象申请社会保险补贴可根据自身情况按养老保险、医疗保险和失业保险缴费的标准统一或分项申请。但仅有正在享受失业保险待遇的灵活就业人员方可申请失业 ...
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社会保险保留协议，由企业为职工缴足至法定退休年龄的社会保险费后，与其解除劳动关系，并按规定支付经济补偿金。缴纳养老保险费和医保费按当地规定的标准执行 出中心人员的社会保险接续工作，解除其后顾之忧（一）下岗职工解除劳动关系前的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）予以保留，重新参保的，缴费年限合并计算， ...
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用于安置职工的资产所得)减去用于分流安置原企业已离退休人员、距法定退休年龄5年以内的人员、不愿意到转制后的企业工作的人员所需费用和抵偿原企业的全部 移交之日起至达到法定退休年龄的基本生活费、社会保险费，由代管部门代为发放和代缴，符合退休条件时，办理退休手续，按规定享受相应的养老保险待遇。br>(五)因 ...
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预缴或按月缴纳医疗保险金的，其退休人员享受基本医疗保险待遇。3、内退人员。企业改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的职工，可根据生产 改革。继续扩大社会保险覆盖面，使社会保险覆盖到所有城镇劳动者，让他们都能得到基本的社会保障。坚持社会统筹和个人帐户相结合，完善城镇职工基本养老和基本医疗保险制度 ...
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》、《职业病防治法》以上规定外，还补充规定了一种情形，即：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。十一、劳动合同的终止《 期限的劳动合同因该工作任务完成而期满）外，还包括：（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（3）用人 ...
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《再就业优惠证》、2006年底前距法定退休年龄不足5年、享受城市居民最低生活保障、再就业确有困难且参加养老保险和医疗保险的大龄特困人员，给予社会保险援助。 四是正在城市流浪乞讨度日。无行为能力或限制行为能力的人，有求助意愿但无力到救助管理站求助的残疾人和老年人，由公安、城管和有关单位、组织和个人护送到 ...
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