执行期到期时督促企业执行新的最低工资标准。对企业克扣和无故拖欠工资，以及由于工作需要加班加点而不按规定支付加班加点工资的行为，要加强经常性监察，及时 对职业介绍机构的管理，指导职业介绍机构认真贯彻《劳动法》，严格按照有关规定开展职业介绍活动，杜绝虚假信息，自觉维护劳动者的合法权益。(七)要进一步落实 ...
//www.110.com/fagui/law_284963.html-了解详情
在职期间的各种劳动保险(包括因工伤亡、职业病、医疗等)福利待遇，按照国家有关规定执行，所需费用从企业成本费用如实列支。第二十四条 台胞投资企业职工 必须按劳动部门有关规定办理。第三十三条 台胞投资企业职工实行每周六个工作日，每日八小时工作制。加班加点，应征得本企业工会同意。加班费不低于工资的百分之一百 ...
//www.110.com/fagui/law_268622.html-了解详情
，由于劳动者本人原因未完成额定的工作任务而自行延长工作时间加班加点的，用人单位不支付劳动者加班加点工资。 34、实行计件工资的劳动者，在法定标准工作时间内超额 应当知道其权利被侵害之日。 56、根据《中华人民共和国商业银行法》的规定，商业银行为企业法人。商业银行与其职工应适用《中华人民共和国劳动法》、 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html-了解详情
的方针和经济核算的原则，充分挖掘企业内部潜力，严格遵守成本开支范围和费用划分的规定，既要做到指标先进、措施能力，又要注意留有余地、切实可行，力争以最少的 劳动潜力，提高劳动生产率，作好考勤考绩的记录。（二）工资基金的管理，主要是严格控制加班加点工资和计划外雇用临时工，以及不应计入成本的各种津贴和奖金。 ...
//www.110.com/fagui/law_182017.html-了解详情
加班加点的，要按照《中华人民共和国劳动法》规定的标准，支付加班加点工资。二、继续坚持流动就业证卡制度，从源头抓好外出农民的就业管理和服务。农民外出就业 发生拖欠工程款的工程，不予办理竣工验收备案。要严厉打击恶意拖欠、克扣农民工工资的违法行为，因建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_75151.html-了解详情
外商投资企业中方职工在职期间的其它保险福利待遇，按照我市关于国营企业固定职工的有关规定执行，所需费用从企业成本费中如实列支。从税后利润中提取的职工奖励 现行工时制度。因生产、工作需要加班加点，应以不损害职工身体健康为前提，并发给加班加点工资。 外商投资企业职工享受我国政府规定的公休日、节假日和探亲、婚 ...
//www.110.com/fagui/law_62833.html-了解详情
的工资等级，记入档案，并根据国家的有关政策规定调资晋级，作为离开合资企业后重新评定工资级别和计算有关待遇的依据。第二十三条合资企业应在税后利润中，提取“职工 事故的调查、处理。第三十七条合资企业执行每日八小时工作制。因特殊需要必须加班加点的，应征得本企业工会同意。怀孕六个月以上和哺乳期间的女职工，不准 ...
//www.110.com/fagui/law_62514.html-了解详情
投资企业应执行中华人民共和国现行的八小时工作制度和休假探亲制度。企业因生产经营需要加班加点，每人每月不得超过四十八小时，确因生产需要超过的须征得职工同意。怀孕 裁决的，可向人民法院起诉。第八章附则第三十九条外商投资企业须按国家统计局的规定进行劳动工资统计，并向深圳市统计部门报送统计表。第四十条本规定由 ...
//www.110.com/fagui/law_61622.html-了解详情
提高工资水平的，须报市劳动局批准，但最高不得超过本市同行业国营企业职工平均实得工资水平的百分之二十。 合营企业的中外方高级管理人员（正副总经理、总工程师、总经济师、 职工的工作时间，确需加班加点的，应另发加班加点费。 十八、中外合作经营企业的劳动管理，除国家另有规定者外，参照本规定执行。 十九、本规定 ...
//www.110.com/fagui/law_59910.html-了解详情
不违反《规定》所确定的总的原则基础上，制定过渡措施。二、关于加班加点的工资支付问题１．《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的 劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。根据国家关于职工每日工作８ ...
//www.110.com/fagui/law_32745.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务