资金中列支。（五）积极组织零转移就业贫困家庭转移就业。通过就地转移、劳务输出、劳务协作等形式，积极开发适合零转移就业贫困家庭成员需要的就业岗位。要 情况，协助处理好劳资关系，切实解决务工人员的实际困难，维护务工人员的合法权益。在输出人员较多的地区，由同级劳动保障部门或劳动就业服务机构负责向用工单位派驻 ...
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劳动部门、技校(职校)搭建合作平台，加强技校(职校)毕业生的就业指导和定向培训，建立劳务协作渠道，直接输入职业技能人才。 五、切实维护农民进城就业的合法权益。 就业和落户的条件。要研究进城就业农民的住房问题。(二)开展有组织的劳务输出。要充分调动政府职能部门、农村基层组织和社会各方面的积极性，整合乡镇 ...
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将技能知识和就业信息送到农户。在吸纳进城务工农村劳动者较多的重点行业、劳务输出重点县和省内主要贫困地区，组织实施国家扶贫培训、阳光工程等专项培训项目 一）进一步完善社会保险制度。坚持实行扩面征缴奖惩制度，深入研究制定失地农民、劳务派遣人员和灵活就业人员参加社会保险的办法，加强社会保险扩面征缴，将更多的 ...
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相关法律法规以及社保、工商、金融、城市生活等知识的培训。流出地政府在组织劳务输出时，要通过灵活多样的方式适时开展农民工外出前的基本权益保护、法律知识 下，做好本地区农村劳动力的摸底调查、分类建档、外出务工登记、培训及组织输出工作。八、创造条件，多渠道安排农民工子女就学要保障农民工子女接受义务教育的权利 ...
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异地就业。继续加大与对口援建省、市的联系，扩大就业援助范围，大力实施“1+2”劳务对接活动方案，加强我州与遂宁、眉山两市的用工对接和 免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务，开展公共就业服务专项活动，大力组织劳务输出，帮助他们实现异地就业。(责任单位：各县人民政府,劳动保障部门) (七)落实社会保障 ...
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。培训机构应保证受培训农民充分转移就业，转移就业率要达90%以上，用人单位与农民签定的劳务合同期限应不低于6个月。第八条培训结束后，培训机构应对农民工进行结业考试，结业考试合格者，由培训机构颁发市劳务输出工作协调领导小组统一印制的结业证书。受训农民自愿参加职业技能鉴定，鉴定费用减半，鉴定 ...
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输出劳动力的定向技能培训，逐步实施上岗资格证书制度，力争每年在贫困地区组织输出100万名劳动力。 六、政策措施(一)多渠道增加投入，切实管好用好扶贫资金。 地区与贫困地区之间的对口帮扶工作，广泛开展项目开发、干部交流、人才培训、劳务输出等方面的合作，走共同富裕的路子。要在继续抓好秦巴世行贷款扶贫项目 ...
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地区部分职业、行业的用工需求；与相关用人单位和劳动力资源丰富的地区的劳务派遣机构建立合作关系，组织外地劳动力到本地区就业。 重要条件：(1)了解本 。 重要条件：(1)了解异地产业、行业发展状况和用工需求；(2)制定系统的劳务输出流程和方案。 3.2.4 远程面试 功能概述：利用互联网视频技术，为用工 ...
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三步走”的总体要求，围绕实现农民增收、财政增收两个目标，抓住发展民营经济、劳务输出两个关键，做好特色经济、扶贫开发、小城镇建设三篇文章，调整经济结构 民营企业的合法权益和财产安全。五、加强引导和培训，大力发展劳务输出14、加强组织引导，把劳务输出作为一个新的产业来抓。加快建立城乡统一的劳动力市场。坚持 ...
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人员成建制到省外、境外进行项目承包，带动富余劳动力向省外、境外转移，每年力争输出10万劳动力。（六）今年在全省范围内开展几项大型的促进就业活动， 关闭破产矿山所在地职工安置工作。组织各市有关部门和企业到关闭破产矿山所在地开展“劳务输出对接”活动。为关闭破产矿山需安置职工提供就业岗位信息、就业指导和就业 ...
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