管理单位、用工企业与区内培训机构、务工人员的便捷有效对接，扩大劳务输出规模。进一步抓好扶贫劳务输出工作。6、积极开拓国外就业市场。要紧紧抓住中国一东盟自由 的城乡一体化劳动力市场。9、改革户籍管理制度。对与用人单位签订2年以上用工合同的国家承认学历的高中（含中专、高职、技校）以上毕业生，以及其他在我区 ...
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切实解决拖欠和克扣农民工工资问题，劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对农民工合法利益造成损害的，要责令其进行赔偿； 介绍等服务；抓紧制定鼓励农村富余劳动力转移的户籍管理制度、子女入学制度、劳务输出优惠政策、农民承包土地转让制度、就业和社会保障制度等一系列相关政策， ...
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、自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展原则，创办主要从事总承包、专业承包、劳务承包和建筑业产品辅助加工以及施工设备租赁安装服务等业务的经济实体。4． 的人，市政府授予“宿州市劳动模范”称号。要注重宣传企业改制、质量管理、科学进步、劳务输出等方面的典型，面向全国建筑市场，大力推介有发展后劲、有活力的 ...
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比例%36.96.开展各种培训万人次110.16其中:再就业培训万人次25.45农村劳动力引导性培训、职业技能培训、创业培训万人次84.717.劳务输出万人79.98.发放再就业优惠证万个209.城镇登记失业率%每年≤410.基本养老保险万人138.5711.基本医疗保险万人210.0112.失业 ...
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健全乡镇劳动保障服务机构。各地要按照省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步做好农村劳务输出工作的通知》(皖办发(2003)18号)和省编办《关于乡镇劳动保障机构 和投诉举报专查工作。重点检查劳动密集型和使用农民工较多的单位落实劳动合同、工资支付和社会保险等有关情况，对侵害农民工合法权益的违法行为，要依法 ...
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输出合作项目时，要优先考虑丘陵地区，帮助丘陵地区拓展新的劳务输出渠道。(二)以强化职业培训为手段，提高下岗失业人员和农村富余劳动力的职业技能和就业能力 劳动关系的和谐稳定。要继续推行以工资集体协商试点为重点的平等协商和集体合同制度，在企业内部建立劳动关系自主协调机制。要加强维护农民工合法权益工作，提高 ...
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劳务供求信息网络，充分发挥劳动力市场信息网络的作用，广泛收集劳动就业信息，加大劳务输出力度，带动更多富余劳动力向外转移，逐步形成市、县(区)、乡(镇) ，人员裁减方案要经企业职工代表大会或职工大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经常补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的企业，不得裁减人员。国有大中型企业 ...
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实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。 的生活费，具体办法由各市确定。（九）扶持农村劳动力转移就业。建立健全农村劳务输出的信息网络、技能培训、劳动力市场、政策保障和组织协调体系。加强对农村 ...
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名册、考试成绩单。考查下岗失业人员技能培训人数是否达到目标责任状要求。(十三)农村劳务输出人员维权培训、技能培训人数。查阅培训统计表、培训人员名册、考试成绩单。 在户籍所在市、县(区)以外地区就业的人数。十二、下岗失业人员技能培训人数:指各地对属地单位下岗失业人员进行职业技能培训的人数。十三、农村劳务 ...
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输出人员及用人单位解决存在的问题；5．负责输出人员劳动合同终止(解除)后的善后处理工作。第七条劳务基地评估的主要内容：(一)基地建设情况1．有 劳动厅(局)。各省(市)、自治区劳动厅(局)审核验收后，报北京市劳动局。第十条各劳务基地在自查结束后，北京市劳动局将组织相关省(市)、自治区劳动厅(局)、驻京 ...
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