）、用人单位和经办机构。职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，经劳动争议仲裁委员会依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十八条 ）职业康复的确认；（八）疾病与工伤关联的确认；（九）其他受委托的劳动能力鉴定。第二十条用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满伤情相对稳定的 ...
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、考试（考核）、体检和录取工作。（二）企业与被录取人员签订劳动合同，劳动合同由市劳动争议仲裁机构鉴证。外商投资企业招收就业前培训生的，须待其培训结业 时，对因工伤、职业病正在治疗、疗养的，或医疗终结经市（县）劳动鉴定委员会确认为丧失劳动能力的职工，须按国家有关规定，一次性发给退休前的保险福利费。第二十 ...
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条规定执行，并以此为基数计算职工的工伤保险待遇。第十一条经办机构原则上采取委托收款方式，通过银行收费，也可结合实际，采取支票、现金、电汇等方式收费，并 条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，经劳动争议仲裁委员会依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第五章劳动能力鉴定第二十七条建立市 ...
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进行工伤保险统计；（五）开展工伤保险的宣传、教育和咨询；（六）承担劳动保障行政部门委托的其他事项。第五章罚则第三十三条企业、职工及其亲属虚报、冒领 争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第三十五条职工和企业对劳动鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服的，可以 ...
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进行工伤保险统计；（五）开展工伤保险的宣传、教育和咨询；（六）承担劳动保障行政部门委托的其他事项。第五章法律责任第三十二条职工及其亲属虚报、冒领 争议，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十四条职工和企业对当地劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以 ...
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学校、民办培训学校培训的城镇下岗失业人员，按照《西宁市就业再就业培训及技能鉴定补贴实施办法》享受培训补贴。公共职业介绍机构或培训机构与用工企业签订定向 。进一步完善劳动争议仲裁制度，规范仲裁程序，改革庭审方式，提高办案效率和质量。会同工会、妇联等部门，督促各类企业建立健全劳动争议调解委员会机构，加强 ...
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年起，在全市实行养老保险基金全额缴拨，并进行由社会保险经办机构直接委托银行和邮政部门代发养老金的试点，2000年底前全市企业离退休人员养老金全部实行社会化 的作用。完善三方性的劳动争议仲裁体制和多形式的劳动争议处理制度，各级仲裁委员会当年受理的劳动争议案件结案率不低于95％。(四)深化企业工资改革， ...
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事业；(四)进行工伤保险统计；(五)开展工伤保险的宣传、教育和咨询；(六)承担劳动保障行政部门委托的其他事项。第五章法律责任第三十二条职工及其亲属虚报、 ，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三十四条职工和企业对当地劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的， ...
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；(四)进行工伤保险统计；(五)开展工伤保险的宣传、教育和咨询；(六)承担劳动保障行政部门委托的其他事项。第五章罚则第三十三条企业、职工及其亲属虚报、 ，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起讼诉。第三十五条职工和企业对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的 ...
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个月平均实得工资支付劳动者工资。第二十四条 劳动者因工负伤，在做出伤残鉴定前，按月发给本人因工负伤前12个月平均实得工资；劳动者工作不满12 调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第四十 ...
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