，可根据岗位特点和本人情况与其约定不超过6个月的试用期。第十四条劳动合同由用人单位法定代表人或受其委托的代理人与劳动者签订。法定代表人委托代理人时 的经济补偿办法》对劳动者给予经济补偿。第四章劳动合同管理第二十五条当事人因履行劳动合同发生争议，应当按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ...
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劳动报酬的；4．自费考入全日制中等专业以上学校学习的；5．企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害工人合法权益的；6．职工提出辞职(服务期 处理暂行规定》和《上海市国营企业劳动争议处理实施办法》以及有关规定解决。 二十五、企业可根据本办法制定实施办法，经职工代表大会(或职工大会)审议通过后实施 ...
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争议：(一)因履行聘用合同发生的争议；(二)因辞职与单位发生的争议；(三)劳动争议仲裁委员会受理范围以外的其他争议。第三条 市人事局受理全市范围内重大人事 追究刑事责任。第十五条 本办法不适用于国家机关中发生的人事争议。集体所有制企业、事业单位和外商投资企业的人事争议处理办法另行制定。第十六条 本办法 ...
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《工伤保险条例》(国务院令第375号)第六十三条、劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动和社会保障部令第19号)第八条、 职工直系亲属、伤残童工或残废童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法处理。 二○○四年十二月十七日 ...
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发生争议，应当按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二十六条劳动 主管部门责令支付，并责令用人单位按照劳动部的《违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》给劳动者支付赔偿金。关联法规：全国人大法律（1）条第三十二条用人 ...
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办事效率。三、进一步完善执法责任制和评议考核制、落实政务公开。这项工作是全市劳动保障系统今年推进依法行政工作的重点。市局将以法制讲座的形式组织局、处级领导 法律文书，开展典型案例分析，要根据劳动和社会保障部即将下发的《社会保险行政争议处理办法》开展好对各区（县）劳动保障行政复议人员的培训，建立健全我市 ...
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权益保护立法工作，研究制定《河北省农民工权益保护办法》，力争今年出台。2．加大劳动保障监察执法和劳动争议处理力度。继续开展规范人力资源市场秩序专项检查 各类职业中介机构的监管。继续开展对农村地区“四小”企业用工情况专项检查和《劳动合同法》实施情况大检查，严厉查处用人单位侵犯农民工权益的违法行为。以加工 ...
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其重点掌握劳动法、禁止使用童工规定、国务院关于职工工作时间的规定、企业劳动争议处理条例、社会保险费征缴暂行条例、失业保险条例等法律法规，以及劳动力市场管理 等法律法规以及行政复议法、行政诉讼法、立法法、行政处罚法、国家赔偿法等与劳动保障依法行政工作有关的法律法规。尤其是要把民办教育促进法、中小企业促进 ...
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１１２２０万人。完善社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，规范各项管理办法。积极推进企业退休人员社会化管理服务工作，不断提高服务水平，使８０％的 协商和集体合同制度，逐步建立多层次、多渠道的劳动争议调解网络。做好群体性突发事件的预防处理工作，加大预防群体性事件和劳动争议处理工作的力度。八、加大 ...
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国务院《劳动保障监察条例》和有关法律、法规的规定，结合本自治区实际，制定本办法。第二条在本自治区行政区域内对企业、个体工商户、民办非企业等用人单位（以下称用人 起5个工作日内书面告知投诉人并说明理由：（一）不属于劳动保障监察范围的；（二）应当通过劳动争议处理程序解决的；（三）经调解、仲裁或者诉讼处理的 ...
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