通知》规定执行。第三十九条 因履行劳动合同发生的争议，当事人应从争议之日起60日内，或者从企业劳动争议调解委员会调解不成之日起30日内，向企业所在 第八章 其它第四十条 企业应根据本试行办法和有关劳动人事法规制订本企业试行全员劳动合同制的实施细则和劳动合同，经企业职代会讨论通过并报主管部门备案后执行。 ...
//www.110.com/fagui/law_277690.html-了解详情
对待，应按有关规定办理：(一)教职工患病或非因工负伤经当地劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力者；(二)男55周岁以上、女50周岁以上，未达到退休年龄 被解聘人若有异议，从接到《解聘通知书》之日起十日内，可向学校人事争议调解委员会或上一级主管部门提出复议。 第二十八条 辞聘是指被聘教职工主动 ...
//www.110.com/fagui/law_268000.html-了解详情
安全、工业卫生管理工作；(四)组织和指导职工教育和培训；(五)监督和管理企业劳动合同；(六)总结推广企业劳动、工资、人事管理与改革等方面的经验；(七)对劳动管理 ：全国人大法律（1）条第四十四条劳动争议当事人可先向本单位劳动争议调解机构申请调解，也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第四十五条劳动争议 ...
//www.110.com/fagui/law_111705.html-了解详情
、劳动和社会保障局，扩权县物价局、财政局、人事劳动和社会保障局：现将修订的《河北省劳动争议仲裁收费管理办法》印发给你们，请结合当地实际认真贯彻执行 委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由作出调解的劳动争议仲裁部门决定。第九条撤诉的案件，仲裁费由申诉人负担。其中受理费全额 ...
//www.110.com/fagui/law_292327.html-了解详情
和上级业务主管部门交办的其他事项。 三、内设机构根据上述主要职能，市劳动和社会保障局内设9个处室：办公室、政工人事处(挂机关党委办公室牌子)、政策 指导建立集体协商和集体合同制度，推行工资集体协商办法；协调处理劳动争议；指导企业劳动争议调解工作。(八)工资福利处(市欠薪保障基金委员会办公室与其合署办公 ...
//www.110.com/fagui/law_252975.html-了解详情
，主要用于职工失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》（甬政［１９９２］９ 争议的，当事人可以协商解决，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；协商或调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_31844.html-了解详情
劳动仲裁机构业务工作，参与指导企业劳动争议调解委员会的业务工作；拟订劳动争议仲裁员培训规划和考核标准；承办本市劳动争议仲裁方面的有关工作。(八)养老保险处贯彻国家 直属单位的党群工作。纪检、监察机构，按有关规定派驻。 四、人员编制市劳动保障局机关行政编制为133名(含纪检、监察编制)。其中：局长1名， ...
//www.110.com/fagui/law_283392.html-了解详情
劳动仲裁机构业务工作，参与指导企业劳动争议调解委员会的业务工作；拟订劳动争议仲裁员培训规划和考核标准；承办本市劳动争议仲裁方面的有关工作。（八）养老保险处贯彻 进行指导、监督；负责本系统基建工作。（十六）人事教育处负责本机关的人事管理工作；指导直属单位人事管理工作；负责本机关和直属单位专业技术职务评定 ...
//www.110.com/fagui/law_80324.html-了解详情
专家管理服务的首要责任和主要义务。第十三条外国专家聘用单位应当与外国专家签订劳动合同或者聘用合同，明确双方的权利和义务。第十四条建立外国专家违法违规 方式进行处理；没有约定的，应当尽可能通过协商或者调解解决。当事人不愿协商、调解，或者协商、调解无效，属于我国劳动人事争议仲裁机构受理范围的，可依法向劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_385923.html-了解详情
发生争议，双方应该协商解决。协商不成的，可以向事业单位主管部门申请调解。当事人也可以按照有关规定，在争议发生之日起60日内向市人事争议仲裁部门申请仲裁。 第七章附则第二十九条依照或参照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。第三十条本办法由市人事劳动保障局负责解释。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_171472.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务