、自治区劳动部门、国务院有关主管部门征求意见的基础上，起草了《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》(初稿)。一九八三年三月，国务院发布了国发(1983)45号文件 原有条款加以具体化的，主要是对合营企业职工的招用、辞退、职工的工资、保险福利待遇以及劳动保护方面的一些规定。补充的条款，主要有合营企业的 ...
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劳动保障方面的要求，保障广大妇女在就业、收入分配、社会保障以及特殊劳动保护方面的合法权益，制定本实施方案。一、主要目标(一)促进妇女就业。1?拓宽 持续快速健康发展，保持就业的稳定增长。大力发展第三产业特别是社区服务业，发展劳动密集型企业，发展个体私营经济，多渠道开发就业岗位，为妇女就业创造良好的经济 ...
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系统行政表彰；3.管理总局机关、派出机构和直属单位的劳动工资、劳动保护、劳动用工和社会保险工作，负责工人技术等级标准和考核工作；4.负责总局机关、 环境技术机构的计量认证、产品检测机构资质认可等技术性、事务性工作转移至环境保护咨询认证与技术转化促进中心(待成立)；3.划入环境工程设计资质证书管理职能； ...
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第二条本办法适用于本市行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与其形成劳动关系的劳动者（以下简称劳动者）及其劳动力中介机构和职业培训机构。第三条本办法 社会保险金给付情况；（三）用人单位遵守职工福利规定的情况。第十六条对劳动保护方面的监察：（一）用人单位执行工作时问和休息休假制度的情况；（ ...
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包括进出口设备进行安全性能、技术检测和预测、预防事故发生的研究。5.开展劳动安全职业卫生专用检测仪器和设备样板技术的开发和研究。6.开展系统安全工程 .组织对安全监察人员和技术检测人员的业务培训，不断提高业务水平，并做好劳动保护宣传教育工作。8.组织参加国内外科学技术或学术活动，开展安全监察工作和安全 ...
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、市、自治区劳动部门、国务院有关主管部门征求意见的基础上，起草了《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》（初稿）。一九八三年三月，国务院发布了国发〔１９８３〕 中原有条款加以具体化的，主要是对合营企业职工的招用、辞退、职工的工资、保险福利待遇以及劳动保护方面的一些规定。补充的条款，主要有合营企业的劳动 ...
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情况，进行一次全面检查，总结经验教训，根据本地区、部门的实际情况，把改善劳动条件的问题，列入发展国民经济的长远规划和年度计划，采取行之有效的措施，认真予以解决 劳动条件差，危害职工安全、健康的企业，在安排更新改造资金时，应优先保证劳动保护措施的需要；各地区、各部门在集中掌握的更新改造资金中应规定一定的 ...
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时，可以从农村男性中青年中招收。三、合同工使用办法。企业使用合同工必须纳入国家劳动计划。来自农村的合同工，必须经省、市、自治区人民政府批准后才能招收，一般 街劳动服务公司或县、社有关部门与企业协商处理。合同工在企业工作期间的劳动保护用品，企业按同工种固定工的标准发放。合同工不实行子女顶替办法，其家属不 ...
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地阅读本专业外文资料的能力。三、工作任务Ａ．安全监察工作根据国家“劳动保护法”、“矿山安全与卫生法”、“锅炉压力容器安全监察条例”和有关政策、法令，负责 ．组织对安全监察人员和技术检测人员的业务培训，不断提高业务水平，并做好劳动保护宣传教育工作。８．组织参加国内外科学技术或学术活动，开展安全监察工作和 ...
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五条女职工在怀孕和产假期间，所在单位应遵守以下规定：（一）对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工， 用房时，要严格按《工业企业设计卫生标准》的要求，设计、装备女工保护设施。第十三条女职工劳动保护合法权益受到侵害时，应按照国务院颁布的《女职工劳动保护规定 ...
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