条为了加强对工业企业劳动卫生监督管理，预防职业病发生，保护职工健康，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联 1）条第三章 监督管理第二十条各级卫生行政部门负责从预防医学角度对本行政区域的劳动卫生工作实行国家监督。其主要职责是：(一)对企业及其主管部门执行国家有关 ...
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经济建设的发展，根据《中华人民共和国劳动法》，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 在本省行政区域内各类企业、个体经济 必须严格执行国家、本省有关女职工和未成年工劳动保护规定。第二十三条 劳动者在劳动过程中必须遵守劳动安全卫生法律、法规和企业规章制度，严格执行安全卫生操作规程 ...
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单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条在本市行政区域内 人数、职业工种及可能产生的职业病危害和后果、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第二十一条用人单位委托职业介绍机构或者通过劳动力交流 ...
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本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)实施劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行 合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；(九)用人单位违反女职工、未成年工、残疾人特殊劳动保护规定的；(十)用人单位使用 ...
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》、《禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动保障法律、法规及规章，制定本办法。关联 从取得相应职业资格证书的人员中录用。(九)安全卫生和劳动保护情况：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动 ...
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：一、第二条中的“民办非企业单位”是指按照国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及民政部《民办非企业单位登记暂行办法》登记成立的社会组织。 二、第 用人单位应当按照约定的内容使用劳动者，遵守有关工作时间、劳动保护、社会保险和工资支付等法律、法规、规章的规定，保障劳动者的合法权益。劳动者应当遵守实际 ...
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发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本省行政区域内的用人 和残疾职工的特殊劳动保护情况；(十)职业技能培训、技能鉴定和职业资格证书实行情况；(十一)遵守职业培训和职业介绍规定的情况；(十二)法律、法规规定的其他情况 ...
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支付工资和福利待遇，实行工作时间和休息休假制度、社会保险登记和缴费，女职工、未成年工特殊劳动保护，开展职业培训等方面的问题进行解答。(三)广泛开展企业 用信用”的目的。(四)结合推进针对用人单位和职工遵守劳动保障法律法规情况进行的劳动保障书面审查，进一步宣传《条例》颁布实施的目的和意义，使广大用人单位 ...
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设置标准：(一)具有同时培训不少于200人的办学规模；(二)办学场所应符合环境保护、劳动保护、安全、消防、卫生等有关规定及相关职业(工种)安全规程。建筑面积应与其 教学质量低下，造成恶劣影响的，按照《中外合作办学条例》第五十六条规定追究法律责任。关联法规：国务院行政法规（1）条第五十三条 违反本办法的 ...
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（二）社会保险金给付情况；（三）用人单位遵守职工福利规定的情况。第十六条对劳动保护方面的监察：（一）用人单位执行工作时问和休息休假制度的情况；（二） 至三千元的罚款；对阻挠、刁难、殴打劳动监察工作人员，妨碍依法执行公务的，由公安机关依照治安管理处罚条例予以处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条 ...
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