控制：事先合理设定不相容的岗位，再根据设定的岗位进行人员分工，明确职责权限，形成相互制衡机制。 (三)岗位轮换控制：建立定期岗位轮换制度，定期进行 ，加罚滞纳金，应提请地税部门按规定予以强制征收，或者提请劳动保障行政部门下达“劳动保障监察责令改正指令书“。 第十九条 参保单位、个人申请补缴社会保险欠费 ...
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与企业再就业服务中心、职业介绍机构建立伙伴关系，落实培训任务，明确各方的职责，确保下岗职工、失业人员能及时受到职业指导和再就业培训。(三)有针对性地 ，要对实行就业准入、须持证上岗的90个职业(工种)明确标识并严格把关。劳动保障监察机构要定期对企业用工情况进行监督检查，规范企业用工行为。(五)加大宣传 ...
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好地为改革、发展、稳定的大局服务。推行政务公开要有利于促进劳动保障部门工作人员正确履行职责，严格依法行政，防止滥用权力、徇私枉法等腐败问题的发生；有利于 的范围和内容劳动保障系统行政管理部门和窗口单位，凡是运用行政权力办理的直接为企业或群众服务的各类事项，如行政审批、行政事业性收费、劳动监察执法、劳动 ...
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重大紧急情况工作预案，维护社会的安定和稳定。二、组织领导和工作职责（一）组织机构。省劳动保障厅成立以厅长为组长，分管副厅长为副组长，厅内有关处室 违反劳动保障法律、法规，严重侵犯职工和离退休人员合法权益的用人单位，由劳动保障监察机构迅速予以查处，责令改正。（七）对影响国计民生、持续时间较长的涉及劳动和 ...
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多彩的形式，广泛深入地开展社会宣传，要使广大劳动者了解掌握劳动保障基本法律常识，了解劳动保障监察、劳动争议仲裁的相关规定，以及如何通过行政复议、行政诉讼等 学习情况进行考核、验收，成绩计入干部年度考核。各区、县劳动保障局也要成立相应机构，明确职责，建立目标责任制，于２００１年底将组成人员，联系电话以及 ...
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就业，关键在狠抓落实。各地各部门要以对人民高度负责的态度，认真履行职责，加强协调配合，形成强大合力，共同推进全省就业和再就业工作的顺利开展。 合同签订率争取达到75%，集体合同的签订率达到85%以上。加大劳动保障监察力度，制止和纠正劳动保障违法行为，进一步推行劳动保障联合年检制度。2003年，全省劳动 ...
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低于集体合同的规定。四、加强对职工协商代表的保护。企业应当保证职工协商代表履行职责必要的工作时间，其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在本人劳动 劳动保障部门要依法加强对集体合同制度履行情况的行政监察工作，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来，对无正当理由拒绝平等协商、违反集体合同的企业，要 ...
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的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。第二十五条医疗机构、药品经营单位等 保险费的地区，社会保险行政部门应当依法履行社会保险法第六十三条所规定的有关行政部门的职责。第二十九条2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ...
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劳动用工备案的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令改正;拒不改正的，按照劳动保障监察条例第三十条的规定予以处罚。第四十二条 劳务派遣 处罚。第四十三条 县级以上人民政府人力资源和社会保障部门以及其他有关部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的 ...
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，我市要在三年内将未参加城镇职工基本养老保险的所有城乡居民纳入社会养老保障体系，并从2010年1月起对符合条件的城乡居民发放基础养老金。同时， 农村富余劳动力转移培训、就业指导和农村低保家庭的就业援助工作;协助开展劳动保障监察和劳动争议调解工作;协助开展劳动保障法律法规及政策的宣传、咨询工作;承办上级 ...
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