第一章 总 则第一条 为了维护正常的劳动秩序，稳定劳动关系，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据国家有关法律、法规，结合我市具体情况，制定本规定。关联 申请行政复议或者提起行政诉讼的权利；7、作出处罚决定的行政机关名称及日期。(五)送达。劳动监察机构在处理决定作出之日起7日内直接送达当事人。不能直接送达 ...
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其他原因可能影响案件公正处理的。当事人认为劳动监察人员应当回避的，承办人员的回避，由劳动监察机构负责人决定；劳动监察机构负责人的回避，由劳动保障行政部门负责人 罚款；情节严重的，由工商行政管理部门依法吊销营业执照。第二十二条用人单位未按期与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正 ...
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的违法行为，可以建议劳动保障行政部门依法处理。劳动保障行政部门对工会提出的建议，应当及时办理。关联法规：全国人大法律（1）条第十三条劳动监察机构对下列事项 一人处以200元以上500元以下罚款。第二十二条用人单位对劳动保障部门的行政处罚决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。第二十三条用人单位对劳动 ...
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原因可能影响案件公正处理的。当事人认为劳动监察人员应当回避的，承办人员的回避，由劳动监察机构负责人决定；劳动监察机构负责人的回避，由劳动保障行政部门负责人 罚款；情节严重的，由工商行政管理部门依法吊销营业执照。第二十二条 用人单位未按期与劳动者签订劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；拒不改正 ...
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建立了市、区县、街乡劳动保障监察专兼职队伍，依法开展专项监察执法工作，监察执法水平不断提高。进一步规范了行政行为，完善行政执法责任制。全面开展政务公开和 以业务应用为核心，以对外服务和办公自动化为支撑，对内实现劳动保障业务的现代化办公和自动化处理，对外实现为社会和劳动者提供便捷、交互式服务的信息系统。 ...
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，现予发布，请按照执行。一九九三年八月四日劳动监察规定第一条为了维护社会主义劳动秩序，加强劳动监察工作，保障国家劳动法律、法规、规章的贯彻实施，根据国家有关法律 逾期不申请复议，不起诉又不执行处理决定的，劳动监察机构可以申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第十九条 ...
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、政府促进就业”的就业方针，鼓励劳动者通过公平竞争获得就业岗位，支持用人单位自主决定用人的数量和质量，并采取各种措施促进市场导向就业机制的形成。劳动力市场 方式处理劳动争议50．3万件。建立劳动保障监察制度自1993年以来，中国逐步建立了劳动保障监察制度。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国行政 ...
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有法可依、有章可循。各级劳动保障部门依法行政的意识不断增强，更加重视依靠法律手段管理、规范和推进劳动保障工作，劳动保障监察执法和劳动争议处理力度不断加大， 组织实施事业单位、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险，完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度，积极探索工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的有效途径， ...
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、区）、街道（乡镇）四级劳动争议预防调解网络和劳动保障监察执法网络基本形成，劳动人事争议和劳动保障违法案件得到及时处理，信访问题得以及时解决，有效 培训，全面提升公务员队伍的整体素质。大力推动公务员队伍的职业化建设，全面提高行政效率和公共服务水平。2.推进企业经营管理人才队伍建设。以提高现代经营管理 ...
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执法体系，在全国率先成立了郑州市社会保险稽查大队和郑州市劳动保障监察举报中心。全市劳动保障行政执法机构不断加大执法力度，首创了社保多险种统一稽查体制，降低 “两网化”建设，实现劳动保障监察由粗放管理到精细管理、科学管理行之有效的新的监管模式。加强劳动争议调解处理工作，大力推进劳动仲裁机构建设，建立完善 ...
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