其他行业中曾有拖欠克扣工资行为的企业作为重点监控对象，要求其定期将工资支付情况报当地劳动保障部门。对存在拖欠克扣工资问题或欠薪苗头的企业，劳动 劳动报酬权益。(六)大力推动企业建立工资集体协商制度。各地要充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，指导、推动企业特别是招用农民工较多的企业积极开展工资集体协商 ...
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“解决建筑施工企业拖欠农民工工资问题领导小组”(以下简称“领导小组”)。小组成员单位应包括劳动关系、工资、监察、仲裁、信访等部门。领导小组下设政策指导组、监督检查组 和信息互通制度，及时沟通情况，研究解决工作中存在的问题。(八)加大监督检查和处罚力度。各区、县劳动保障部门除开展定期的专项检查外，应加大 ...
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１２月１７日冀劳人险复（１９８７）６１号河北省劳动人事厅对张家口地区劳动人事局《关于乡村医生工龄计算中存在的几个具体问题的请示》的批复１９８７年７月 合同制工人问题的复函》的通知１９８８年４月２９日冀劳社〔１９９９〕４３号河北省劳动保障厅关于妥善处理国有企业下岗职工劳动关系的通知１９９９年５月２３日...
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如下：一、市局根据广州市统计局公布的广州市职工平均工资水平确定个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（以下简称“一次性经济补偿收入”）的免税收入额。从2002 此前已发生而尚未进行税务处理的一次性补偿收入也按本通知规定执行。三、请各单位严格执行，及时反映执行中存在的问题。二ＯＯ一年十二月十一日 ...
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、法规的实施。但是，目前仍有部分地区劳动监察机构尚未建立，少数地区仍存在群众投诉无门、监察不够有力的情况。从劳动监察工作的整体情况看，还不能适应 侵害劳动者合法权益的事件有较大幅度的减少，切实保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。四、实行劳动监察工作情况通报制度。为了全面了解和掌握全国有关劳动 ...
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请认真贯彻执行。一、要进一步加大劳资矛盾纠纷排查力度今年以来，随着《劳动合同法》的实施，劳动关系出现了新情况、新问题，劳资矛盾纠纷案件数量急剧上升，对社会 各单位信访接待室、机房、厨房、学校宿舍等重点部位进行一次全面安全检查。对存在的隐患和漏洞进行认真整改，切实加强防火防盗防恐等安全防范措施。2．认真 ...
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整体移交委托合同。合同中应明确当地整体移交所含户数、账户数、资金额、资金存在形态以及不良资产的处置、整体移交的过渡期等。参与我省原有企业年金整体移交工作的 其企业原有企业年金基金将由整体移交时承接的组合运营管理。对因企业关闭破产、劳动关系变更等原因出现的不再由企业缴费的保留账户，在过渡期内，可将其基金 ...
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保待遇。八、妥善处理好抗震救灾期间灾区在皖务工人员与用人单位的劳动关系。对在岗人员，不得随意解除劳动合同，确保其就业岗位的稳定性；对需要返乡人员，今年未享受 及时受理灾区在皖务工人员的投诉并迅速做出处理。对于灾区在皖务工人员投诉举报用人单位存在违法行为的，坚决做到快立案、快查处、快结案。十、对灾区皖籍 ...
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日常巡视检查、专项检查、年度检查和案件专查等方式，依法查处纠正各类违法行为，促进劳动关系和谐稳定。二、切实保障劳动保障监察工作所需经费和人员编制。劳动保障行政部门 责令企业限期改正，逾期拒不改正的，再作行政处理决定和行政处罚决定；对企业存在的问题，要指导帮助其制定整改措施，不能简单的一罚了之。通过执法 ...
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作为企业一种内部经济承包形式，不能取代劳动合同，应当先与其所涉人员分别签订劳动合同，建立劳动关系后，方可签订内部经济承包协议。关联法规： 值班制度，负责农民工投诉受理和处理工作的有关部门负责人、建筑业企业负责人，以及存在农民工问题的项目部项目经理应当保证24小时联系畅通，确保农民工突发事件应急处理机制 ...
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