哺乳期工资按国家规定发放,不得影响工资调整及有关福利待遇,不得因此停薪或提前解除劳动合同(如合同期已满,必须延续到孕期、产假和哺乳期满),不得以女职工 )女职工产假期满后是否办理离岗休假,根据工作情况和本人自愿的原则,依照当地计划生育政策,由有关部门批准执行。在批准休假期间内,工资不得低于75%,工龄 ...
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、法规、规章规定应当告知女职工的其他事项。前款第四项、第五项应当在劳动合同中列明。第九条用人单位应当给予经期女职工下列保护:(一)不得安排国家 保护:(一)生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假30天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的 ...
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单位签订。第二十四条区、县(市)和街、镇设婚育学校,开展人口与计划生育基础知识教育。干部、职工受教育的时间凭学习证明享受公假。第二十五条各医疗 外生育。第二十八条机关、团体、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时,应把计划生育列为合同条款之一。第二十九条个体工商户(简称个体户)的 ...
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监督。第七条各级人民政府应承担完成本地区人口计划的责任,实行人口与计划生育目标管理责任制,将计划生育管理和人口计划完成情况,作为考核各级人民政府及其部门主要负责人政绩的 平均收入的25%及以上。其实际年经济收入,系职工的,由所在单位劳动人事部门提供;系农民的,由所在村的村民委员会提供;系个体工商户的, ...
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服务、自我监督;2.健全人口与计划生育民主决策、民主管理、民主监督、民主评议制度,形成计划生育居民自治的良好运行秩序;3.实行计划生育合同(或协议、承诺) 计划生育的管理和服务。适应人口与计划生育工作属地管理要求,在当地政府统一领导下,人口计生部门、公安、劳动和社会保障部门要与街道、社区密切配合,组成 ...
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综治、公安、工商、人口、民政、卫生、建设、劳动保障、交通、房管等有关部门要严格按《关于人口与计划生育工作各部门职责分工的意见》(市委办发[2001]32号)和 住住宅房屋所有人签订并经社区居委会签章的《房屋租赁合同书》,租赁双方若违反合同规定,属出租方责任的,由主管部门吊销其《房屋租赁许可证》;属承租 ...
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企事业单位签订。第二十四条 区、县(市)和街、镇设婚育学校,开展人口与计划生育基础知识教育。干部、职工受教育的时间凭学习证明享受公假。第二十五条 第二十八条 机关、团体、企业、事业单位与个人签订一年以上的承包、租赁合同或劳动合同时,应把计划生育列为合同条款之一。第二十九条 个体工商户(简称个体户)的 ...
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监督。第七条各级人民政府应承担完成本地区人口计划的责任,实行人口与计划生育目标管理责任制,将计划生育管理和人口计划完成情况,作为考核各级人民政府及其部门主要负责人政绩的 平均收入的25%及以上。其实际年经济收入,系职工的,由所在单位劳动人事部门提供;系农民的,由所在村的村民委员会提供;系个体工商户的, ...
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监督。第七条 各级人民政府应承担完成本地区人口计划的责任,实行人口与计划生育目标管理责任制,将计划生育管理和人口计划完成情况,作为考核各级人民政府及其部门主要负责人政绩 平均收入的25%及以上。其实际年经济收入,系职工的,由所在单位劳动人事部门提供;系农民的,由所在村的村民委员会提供;系个体工商户的, ...
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职责分工,具体负责对用人单位和外来劳动力的管理和监察工作。公安、工商、计划生育、建设、建工、交通、市容、物价等部门,应当在各自职责范围内协助劳动 批准,擅自招用外来劳动力或者超过规定期限未经批准继续使用力;(二)未按照规定与外来劳动力订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的;(三)由于用人单位的原因解除 ...
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