续订、变更和解除,应遵守国家法律规定;双方当事人,因履行劳动合同发生争议的,应向劳动仲裁委员会申请仲裁. 四、本通知自下发之日起执行,凡与本通知不一致的,以本通知为准.《北京市劳动局关于印发<中外合资(合作)经营企业劳动合同>(样本)的通知》(【86】市劳办字第367号)同时废止. 附:外商投资 ...
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的复函》(劳部发(1995)209号)的规定,首钢总公司迁安矿集体劳动争议应当由劳动合同履行地(或劳动争议发生地)劳动争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议,也应按上述管辖原则处理。 为维护首都的稳定,外省企业职工在京履行劳动合同时发生 ...
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了重要作用。通过农村劳动力开发,全年农村劳动力向非农产业转移142.8万人次。劳动预备制度逐步推广,职业培训工作成效明显。2001年,全省有90个工种实行了 与原企业解除或终止了劳动合同,占同期再就业服务中心减少人数的11.7%。劳动争议案件数量增加。2001年,全省各级劳动争议仲裁委员会共立案受理 ...
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因其有残疾而拒绝或变相拒绝招用。三、用人单位招用残疾人必须按照《天津市实施劳动合同制度规定》(天津市人民政府令[2002]第48号)第三条“用人单位和与 二、对就业权利和社会保障权利受到侵害的残疾人,可根据劳动法律、法规的规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的可向人民法院提起诉讼,争取权利。 ...
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合同制度实施三年行动计划情况;加快劳动用工备案制度建设,实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管情况;密切关注《劳动合同法》施行后的企业用工动态 劳动关系创建工作情况。贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》,建立完善劳动争议仲裁规则,制定劳动仲裁员管理办法情况;加强劳动争议调解仲裁机构建设,加强调解员、仲裁员 ...
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劳动用工管理。指导和监督乡村各类用工单位与劳动者依法签订和履行劳动合同。三、落实《就业促进法》,积极为农民工提供就业服务(政策法规处、就业处、就业 城镇职工有相同的失业保险政策。六、维护农民工权益(政策法规处、劳动保障监察处、劳动争议仲裁处)1.加快农民工权益保护立法工作,研究制定《河北省农民工权益 ...
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工资指导价位、失业预警和失业调控等行政指导制度,开展就业失业登记、劳动关系协调、劳动合同签订行政指导,在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助 的领导机构和工作机构,在就业、职业培训、社会保险经办、职业介绍、劳动监察、劳动争议仲裁等办公场所建立政务公开栏,设置电子屏幕、手触电脑终端、报刊专版 ...
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:无有效不诚信投诉记录。 4、 司法诉讼:指经诉讼、仲裁被认定为民事、刑事、行政诉讼或劳动仲载的承担责任一方当事人的记录。 评定要求:应无民事 记录无收费记录的,每次扣3分; 8、 用工情况 1) 含义:用于评定员工签订劳动合同率、员工社会保险缴纳率及保障员工合法权益的情况。 2) 分值:25分 3) ...
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三、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的,用人单位应当与劳动者补签劳动合同,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的,任何一方均可提出终止劳动 主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2005年5月25日...
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争议,首要任务是指导企业树立以人为本的管理理念,建立健全劳动合同制度和平等协商集体合同制度,建立和完善职工代表大会制度,形成理念科学、管理规范、民主参与 争议调解协议书的法律效力等实际问题,探索劳动争议调解和劳动争议仲裁的有效衔接;要研究建立劳动争议调解员社会考核录用制度,建设专业化调解队伍;要逐步 ...
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