我部劳动力管理和就业司。填表说明１．各地要严格执行财务制度，遵守财经纪律，对所收取的劳动合同鉴证费和劳动争议仲裁费要节约开支，专款专用，不准挪作他用（如不准用于 ，收５０元。处理费按实际开支收取。３．各地（市）、县（区）的劳动合同鉴证费上交省里的比例，由省、自治区、直辖市自定。省级劳动部门每半年按全省 ...
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其有残疾而拒绝或变相拒绝招用。三、用人单位招用残疾人必须按照《天津市实施劳动合同制度规定》（天津市人民政府令［２００２］第４８号）第三条“用人单位和与之 保障金。十一、用人单位对已就业在岗的残疾人，要按照天津市人民政府《批转市劳动和社会保障局拟定的天津市企业招用职工安排职工下岗暂行规定的通知》（津政发 ...
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收费是否应予恢复”问题的电话请示，经研究，现函复如下：随着劳动合同制和劳动争议仲裁制度的发展，劳动合同鉴证工作已在全国范围内蓬勃展开。实践证明，在当前 除西藏和你区以外，所有的省、自治区、直辖市都在积极贯彻执行劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》（劳力字＜１９９２＞５４号）和国家物价局、财政部颁发的《 ...
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总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团：１９９５年全国已有８０％以上的企业职工签订了劳动合同，企业新型的劳动用人制度正在逐步建立。为了保证这项工作的顺利进行，现就一些地方和单位在党委书记签订劳动合同方式上反映的问题提出如下意见，这些意见已商中组部同意。《劳动法》规定：“劳动合同是 ...
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。一、《中华人民共和国劳动法》和国家的有关法规及市政府的有关政策规定对企业(包括中外合资企业)实行劳动合同制度有一系列明确规定，企业依法与职工续订、终止、解除劳动 必须高度重视、认真对待，做过细的思想工作。你们在指导巴威公司终止与职工劳动合同的工作中，有哪些政策规定不清楚和难以处理的问题，及时与我局 ...
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。 三、协调内容：(一)推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度；(二)我省企业改制改组过程中的劳动关系；(三)国有企业工资收入分配和各类企业薪酬 的预防、处理和三方办案问题；(六)职工民主管理和工会组织建设；(七)其它有关劳动关系调整的问题。 四、工作原则：合法、公正、及时，相互信任、相互 ...
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劳动合同法》的宣传普及。 一、统一思想认识，切实加强领导 《劳动合同法》的颁布实施事关广大劳动者的切身利益和用人单位的经营管理，事关改革发展稳定的大局， 二、坚持正面引导，突出宣传重点 要全面介绍本法对《劳动法》确立的劳动合同制度作出了哪些修改完善，阐释为什么要作出这些修改完善，宣传作出这些修改完善 ...
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改制重组、关闭破产和主辅分离中的劳动关系处理工作。切实执行劳动合同制度，提高劳动合同签订率。继续完善劳动关系三方协商机制，大力规范集体协商机制 网建设覆盖率达到60%，进一步提高社会化管理服务水平，加强城市街道、社区和乡镇劳动保障工作平台建设，健全服务功能，企业退休人员社会化管理率达到95％，其中纳入 ...
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开展针对女性特点的职业指导和职业介绍，促进妇女实现充分就业。(二)完善劳动合同制度。加强劳动合同管理，将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道，指导企业结合本单位生产经营特点实行以岗位工资为主的基本工资制度，落实男女同工同酬原则。加大执法监察力度，对于违反《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关 ...
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企业所属企业主辅分离辅业改制分流方案的审核认定工作。四川、重庆、江苏等省市劳动保障厅(局)制定了中央企业所属改制企业实施方案审核认定办法，明确改制企业需 制度相配套的工资分配、休息休假、劳动保护等各项规章制度，促进劳动合同制度的顺利实施和规范运行。省级劳动保障部门要对改制企业的审核备案情况做好登记工作 ...
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