调动各方面的积极性。4、保证劳动者享有《劳动法》规定的各项权利。即依法参加和组织工会的权利；通过职工(代表)大会或者其他形式，参加民主管理或者就保护劳动者 个人严重过失外，公司不得与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。 四、做好董事会和监事会中职工代表的选举工作，建立相应的工作制度19、国有 ...
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关于贯彻国务院《国营企业招用工人暂行规定》的实施细则第一章总则第一条为了改革招工制度，保证招工质量，提高工人队伍素质，根据国务院《国营企业招用工人暂行规定》， 并按照国务院和我省制定的国营企业实行劳动合同制暂行规定及实施细则，签订劳动合同。第十六条各用工单位在招用合同制工人时，应向地方劳动服务公司一次 ...
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期间，由用工单位负责管理。终止、解除劳动合同后，由当地劳动服务公司管理。第二十一条用工单位对合同制工人要建立档案和考核制度。考核内容应包括劳动 事业费支出；合同制工人个人按标准工资的百分之二按月交纳。第七条社会劳动保险公司将提取的劳动保险基金及时存入指定银行的合同制工人劳动保险基金专户，实行专款专用， ...
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做好董事会和监事会中职工代表的选举工作，逐步建立职工董事、监事制度（一）国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司 在董事会、监事会中的具体人数和比例，由公司章程规定。职工董事、监事在任职期间和离任两年内，不得以其履行职务的原因解除劳动合同或作不利其就业条件的 ...
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除个人严重过失外，公司不得与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。四、做好董事会和监事会中职工代表的选举工作，建立相应的工作制度１９、国有独资 部门。２５、国有企业改组为集团公司的，应建立集团公司工会，其组织形式应结合公司实际确定。２６、集团公司所在市、县的子公司工会由集团公司工会领导，不在集团 ...
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。劳动合同终止或按《暂行规定》第十二条和第十三条解除劳动合同的工人，企业要通知当地社会保险公司，办理终止投保手续，工人重新就业后，前后投保年限合并计算 实行农民轮换工制度和使用承包工试行办法》等规定执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十四条 企业招用一年以内的临时工、季节工，应当签订劳动合同。其 ...
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管理公司及物业管理公司资质等级评定依据：市政府令第52号《深圳经济特区住宅物业管理条例实施细则》第六条4．各产权单位进行住房制度改革依据：深府(1990)2号 合同审查依据：粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16．核发电梯、自动扶梯准用证和起重机准用证依据：《深圳经济特区电梯及 ...
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、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人。 、直辖市、自治区分组为满足国家统计局及省、直辖市、自治区统计局的需要，铁路局、各公司将所属单位按所在地进行省、直辖市、自治区分组。一、向铁道部报的省、 ...
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）企业必须严格按照财务制度进行工资核算，不得坐支、套支现金支付工资；不得在工资总额以外支付工资。第三十四条外商投资企业必须按照劳动合同的规定的按时支付 四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按现行有关 ...
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权利和义务，实行责、权、利相结合，用签订劳动合同形式的一种新的用工制度。劳动合同制工人，是按照国家劳动计划和招工条件招收在常年性生产（工作）岗位一年以上的 年内提出，超过期限的，一般不予受理。第三条书面劳动合同的样本和劳动合同制工人的《劳动手册》，由省劳动服务公司统一制定。第三十一条本办法从颁发之日起 ...
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