劳动监察内容与程序第十四条 对用人单位劳动监察的内容：(一)制定和履行劳动规章制度的情况；(二)劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况；(三) 劳动权益保障的情况；(九)遵守职业技能开发规定的情况；(十)职业介绍机构、职业培训机构、职业技能鉴定机构遵守有关规定的情况；(十一)承办境外承包工程、对外 ...
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培训。要规范劳动力市场秩序，严厉打击职业中介欺诈行为。 大力加强职业教育和再就业培训。要充分发挥现有教育资源的作用，提高劳动者素质，组织开展多层次多形式 子女入学等方面遇到的实际问题。 三、继续推行劳动合同和集体合同制度，加强劳动用工管理 大力推进劳动合同和集体合同制度。要建立健全政府、工会、企业组成 ...
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十九条、第二十条规定执行。第十四条 用人单位与劳动者签订劳动合同时约定的工资和用人单位实际支付给劳动者的工资，均不得低于当地现行最低工资标准。 劳动保障行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进行相关培训，取得相应职业资格证书后再上岗；用人单位逾期不改正的，按每违规使用1名劳动者处以用人单位500 ...
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省厅将对企业调解员进行一次培训，以提高调解员工作能力。 二、积极做好劳动合同签订和鉴证工作签订规范的劳动合同和对劳动合同进行鉴证，对稳定和协调好企业 、重点人员和集体上访事件，要及时向省厅汇报，并向企业积极反映。对于劳动争议案件，要本着重在调解的原则，三方密切配合，公平、公正、及时地解决争议。为做好跨 ...
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收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善女职工劳动 教育，为初中女毕业生提供多种形式的继续学习机会。强化对残疾妇女的职业技术教育和培训。3、扩大妇女接受高等教育的规模，积极培养各类女性专业技术人员。在高考 ...
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一)加强日常巡查或进行重点监察；(二)对企业法定代表人或其他负责人进行劳动保障法律法规和相关知识培训；(三)法律、法规、规章规定的其他措施。第十二条 条基本信息包括：(一)登记注册的基本情况；(二)制订和履行劳动规章制度的情况；(三)招用职工的情况；(四)劳动合同的签订、履行情况；(五)集体协商、集体 ...
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全年实现转移农业劳动力900万人。 二、以高技能人才培养为重点，带动职业培训整体发展。继续以贯彻实施中办国办《关于进一步加强高技能人才工作的意见的 继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息制度建设，继续改进和加强国有企业工资总额管理。继续落实全面推进劳动合同制度实施三年行动计划，到 ...
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法律、法规情况进行监督检查，依法纠正和查处违反劳动法律、法规行为；(四)对劳动监察人员进行培训、管理和监督；(五)法律、法规规定的其他监察职责。 行政部门对下列事项实施监察：(一)招收、聘用职工情况；(二)劳动合同和集体合同订立、履行情况；(三)遵守工作时间和休息、休假制度情况；(四)工资报酬的支付 ...
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监察机构对下列事项实施监察：(一)招(聘)用劳动者情况；(二)劳动合同和集体合同订立、履行情况；(三)遵守国家工作时间和休息、休假制度情况；(四)工资报酬支付 按照每涉及一人处以200元以上500元以下罚款。第二十二条用人单位对劳动保障部门的行政处罚决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。第二十三条 ...
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法律、法规情况进行监督检查，依法纠正和查处违反劳动法律、法规行为；(四)对劳动监察人员进行培训、管理和监督；(五)法律、法规规定的其他监察职责。 行政部门对下列事项实施监察：(一)招收、聘用职工情况；(二)劳动合同和集体合同订立、履行情况；(三)遵守工作时间和休息、休假制度情况；(四)工资报酬的支付 ...
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