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。经批准聘用的人员,由乡镇张榜公布名单,并由用人单位与受聘人员签定合同协议,明确规定双方应有的权力、义务、职责及聘用期限等事项。 五、选任 的通知》(中办发(1987)1号文件)办理,并同国家机关其他干部一样,按照有关规定调整工资;享受同级国家干部的保险福利待遇,因公致残,享受同级国家干部的工伤待遇 ...
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劳社医发[2001]19号)执行。七、街道办事处与社区专职工作者终止、解除聘用协议,街道办事处应在7日内,将其名单报其户口所在地的区、县社会保险经办 按规定享受退休人员社会保险待遇。十、社区专职工作者未与街道办事处签订聘用合同并与原单位保持劳动关系的,仍由原单位负责缴纳社会保险费。基本养老保险参照京劳 ...
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鼓励外商投资的规定》,结合我省实行“特殊政策、灵活措施”的实际情况,特作如下补充规定:一、鼓励外国投资者到我省投资于引进先进技术、促进出口创汇的项目, 根据生产经营需要,自行确定机构设置和职工数量;招工指标只向劳动人事部门备案,不需报批;职工工资标准和工资形式在签订劳动合同时确定。所需职工,除合同规定 ...
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中的专项签订集体协议。集体合同的期限为一至三年。第七条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。企业与职工个人签订的劳动合同中,有关劳动 代表。协商代表因故不能出席会议时,由候补协商代表出席会议,或者按照上款规定补充确定。协商双方可以聘请有关专业人员作为顾问,参加集体协商。第九条协商代表应当 ...
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并与其他报考者一视同仁,择优录用或者聘用。用人单位应当依法与残疾职工签订劳动合同或者服务协议,为残疾职工缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育等社会 免征营业税,残疾人本人从事个体生产经营所得,承包和承租企事业单位经营所得,以及工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,按规定减征百分之八十的个人 ...
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应予以认可。?(七)甲方移交资产、人员的同时,终止所移交人员与甲方企业的劳动合同,并由乙方相关部门、所在地人民政府有关部门及时聘任并作岗位安排。?(八)乙方 所属企业与乙方所属地方政府,可在本协议框架下,就有关具体事宜签订补充协议或具体移交备忘录,并与本协议具有同等效力。??甲方代表签字: 乙方代表 ...
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国务院中发[2002]12号文件规定的用人单位招用下岗失业人员并与其签订三年以上劳动合同,方可享受相关再就业政策优惠的规定,调整为:用人单位招用下岗失业 就业服务中心签订的基本生活保障协议自行终止。各地要多渠道筹集资金,用于支付解除下岗职工劳动关系的经济补偿金和偿还职工的工资、集资款、医疗费等;要切实 ...
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条件的残疾人;用人单位招用残疾人职工,应当依法与其签订劳动合同或服务协议,提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,在晋职、晋级、评定职称、报酬、 ,鼓励高等学校开设相关课程。按照国家有关规定落实对为残疾人服务的工作人员的工资待遇倾斜政策。通过国家科技支撑计划、自然科学基金、哲学社会科学基金等渠道,支持 ...
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)因执行国家和省有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行、变更、终止、解除劳动合同或履行集体劳动合同发生的争议;(四 办事机构和仲裁庭开展工作;(四)总结交流办案经验。省仲裁委员会负责制定、补充、完善本省劳动争议处理有关规定,检查、指导各级仲裁委员会工作。第十三条 仲裁委员会 ...
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辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照 审阅申诉、答辩材料,调查、搜集证据,查明争议事实。仲裁员有权要求当事人提供或者补充证据;有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料;有 ...
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