和义务，并籍此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过3年。企业拖欠职工的工资、医疗费、集资款、社会保险金、经济补偿金和生活 有关事项，职工应严格遵守。职工流动过程中造成企业商业秘密流失的，企业可以按照国家有关法律、法规的规定要求职工赔偿或提请有关机构追究责任。 二十、各级劳动 ...
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：1、因工受伤(责任事故除外)请求赔偿的；2、请求支付赡养费、扶养费、抚养费的；3、请求支付社会保险金、抚恤金、救济金的；4、其他特殊情况，无力 或收费条款应当包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费数额或比例(实行风险代理的合同标的额可按诉讼争议标的额、裁决标的额或执行标的额计算)、付款和结算方式、 ...
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(三)意外事故指当事人不可预见、不可抗拒的意外事故。除因意外事故导致的身体损伤外，均不属保险范围。二、保险金拨付办法(一)医疗单位抢救因意外事故 二)向外发包物业管理、维修保养等后勤服务社会化经营管理项目；(三)引进技术、设备、管理的合资合作项目；(四)因合同产生的赔偿；(五)签订跨越本届领导班子任期 ...
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合同对企业和全体职工具有约束力。企业制订的规章制度不得与集体合同相抵触。企业与职工个人签订的劳动合同中，有关劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同 的养老统筹工作，一次性或分期分批缴清离退休职工的养老保险金，加快养老保险的社会化进程。(二)大力调整经营结构，巩固主业，拓展新业。一是加大棉花、农资 ...
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的平均收入据实计算。家庭收入包括： (一)工薪收入； (二)养老保险金、离退休费、下岗职工生活费、失业保险金、赡养费、扶(抚)养费、职工遗属生活费和继承所得； (三) 下列优惠政策： (一)劳动和社会保障部门所属的公共职业介绍机构对符合就业条件的低保对象，应优先为其介绍就业，并免收劳动合同监证费、职业 ...
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非因工负伤、死亡等待遇，按省政府云政发(1986)130号《国营企业劳动合同制工人社会劳动保险暂行办法》的第三条、第四条执行，其中属于因工负伤部份丧失 代为保管，终止或解除劳动合同由本人持册到出工县(市)劳动部门所属的社会保险管理机构办理有关手续，凡符合退休条件的可按规定领取养老保险金。第二十五条 与 ...
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时，本人可按规定向失业保险经办机构申请领取一次性生活补助费，其标准以本人参保地失业人员月领取的失业保险金为每月生活补助费标准。按用人单位缴纳失业保险费的 欺诈和威胁手段签订劳动合同的用人单位，一经发现，要按有关法律法规规定严肃处理。给农民工造成损害的，用人单位要依法承担赔偿责任。各级劳动保障监察机构要 ...
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培训；3、依法为受聘建立失业、养老、医疗、工伤、生育等五项保险，缴纳社会保险金；4、依法为受聘人缴纳相应的住房公积金。5、支付受聘人相应的工作 的；(2)受聘人要求调整岗位，获得聘用单位同意的。 第八章 违约责任及解除合同的经济赔偿和补偿第二十六条 聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同规定 ...
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其下列事项应当向职工公开：(一)职工裁员、分流、安置方案;(二)解除劳动合同的补偿方案，社会保险金和住房公积金情况；(三)清产核资、财务审计、资产评估、产权交易 的。第十六条上级工会工作人员在厂务公开民主监督工作中有下列情形之一的，由其所在单位或者有关部门视情节轻重给予行政处分：(一)拒不受理企业工会 ...
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本办法第十五条第(五)项至第(七)项规定解除合同的中方职工，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，给予职工经济补偿和医疗补助费。关联 64号)和《合肥市企业职工失业保险暂行办法》(市政府令26号),为中方职工缴纳养老保险金和失业救济金。关联法规：地方政府规章（1）条第二十四条外商投资企业 ...
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