有关事项通知如下:一、深化劳动人事制度改革,全面实行劳动合同制度。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。凡在我省境内的各类 促进企业转换经营机制服务。有条件的企业可以逐步实行补充养老保险。终止、解除劳动合同的职工,应到当地劳动行政部门办理失业登记,并按规定享受有关待遇和领取 ...
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的规定,结合本省实际,制定本条例。第二条集体合同是企业职工一方与企业就劳动标准等事项平等协商签订的书面协议。第三条本条例适用于本省行政区域内的各类 有打击报复的行为。企业对协商代表除法律法规规定的情形外,不得变更或者解除劳动合同。企业进行经济性裁员,协商代表有优先保留工作的权利。第二十条平等协商双方 ...
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收益率、经营者所持股份期权每年所获红利作为计算依据;也可以由出资者与经营者签定合同,从经营者完成利润指标后的超额利润部分,提取一定比例的收益用于抵补股份期权所需 抵补所认购的股份期权,直至经营者按协议规定的期限将所认购的股份期权全部抵补完毕。试点企业要根据《指导意见》、本《补充通知》,以及所归属的国有 ...
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的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他 提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。关联法规:国务院部委规章(1)条地方政府规章(1)条第二十六 ...
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将委托合同及受托机构与账户管理人、托管人、投资管理人所签订的基金管理合同报省劳动保障厅备案,取得《XX受托人XX市原有企业年金整体移交计划确认函》,领取计划登 后,由受托机构负责与各移交企业联系,帮助各企业制订企业年金方案。各企业应当自移交协议签订之日起6个月内完成企业年金方案的修订,向当地劳动保障 ...
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不高,养老保险个人账户做实难度大。三是劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低,劳动合同执行不规范的问题仍较突出,国有企业历史遗留的 服务支付的标准和管理办法,规范和统一医疗保险定点医疗机构、零售药店的资格和协议标准,实行信用分级管理办法。至失业保险。进一步完善失业保险金申领办法,结合失业 ...
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考核,不胜任教学要求的应予解聘。兼职教师应签订聘任合同,并按照合同承担一定的课时。市、区县劳动保障行政部门应当支持并定期组织民办职业培训机构的校长、 技发(1999)57号]和《〈上海市社会力量举办职业培训机构的若干规定〉的补充规定》[沪劳保技(2001)6号]同时废止。附件一:上海市民办职业培训机构 ...
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市总工会、市劳动服务公司和调解委员会派代表参加。劳动合同发生纠纷时,双方应及时协商解决或由调解小组、调解委员会调处,调解达成协议时,当事人应当履行;协商或调解无效,任何一 办法,由市劳动局另行制订。二、本试行规定自公布之日起执行。解释权属市劳动局。中央和省有新的规定时,则按中央和省的规定修改补充执行。...
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职工工资总额的1%缴纳; (二)国家机关、事业组织、社会团体按与之建立劳动合同关系人员工资总额的1%缴纳; (三)乡镇企业、私营企业、个体工商户等无法 基金专户”。市和县(市)、区就业管理服务局(处)不再与用人单位签订有关“委托收款”协议。 新建单位从建立工资基金卡的当月起按规定计缴职工失业保险基金。 ...
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发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当依照《条例》处理的 审阅申诉、答辩材料,调查、搜集证据,查明争议事实。仲裁员有权要求当事人提供或者补充证据;有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料;有 ...
//www.110.com/fagui/law_189794.html-
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