，对存在工程款和农民工工资拖欠等行为的信誉不良企业，人民银行要通过信贷登记咨询系统向各金融机构公布企业名单和信贷业务信息，各贷款银行要依法减少授信 ，研究解决重大拖欠问题，及时处理突发事件，按照各自职责建立健全解决拖欠农民工工资工作机制和拖欠工资举报制度。各建筑业企业要依法与农民工签订劳动合同，已获得 ...
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工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立农民工工资保证金制度和工资支付监控制度，从根本上解决拖欠、克扣农民工工资问题。劳动保障部门要重点监控农民工 介绍补贴政策，鼓励各级各类职介绍机构向农村劳动力开放，免费为其提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍。 (十一)加强农民工职业技能培训。进一步适应 ...
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劳动保障和建设行政主管部门要密切配合,设立公布举报电话,及时汇总信息,研究解决重大拖欠问题,及时处理突发事件,按照各自职责建立健全解决拖欠农民工工资工作机制和拖欠工资举报制度。各建筑业企业要依法与农民工签订劳动合同,已获得的工程款必须优先用于发放农民工工资,确保农民工工资及时足额支付。同时必须设立 ...
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解决社会关注度高、劳动者权益受侵害严重、维权愿望较为迫切的问题上取得突破。主要任务是：――提高劳动合同签约率。加强行政执法，营造社会氛围，使全市企业劳动 分析问题，及时采取化解矛盾的措施，逐步形成政策咨询、维权举报、交流疏导、民意反馈等功能相结合的工作平台。（二）2008年任务通过本计划的继续推进和 ...
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同级地方政府交有关部门统一管理。 20、鼓励支持非公有制经济成分兴办第三产业领域的咨询、信息、技术服务、旅游服务、项目评估、会计服务和为企业营销服务的 由政府人事劳动部门负责档案管理，并代理评定职称、继续教育，代办养老保险、劳动合同签证、人事争议仲裁、出国审查、粮户关系迁移证明等一系列人事业务。大中专 ...
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争议仲裁和群众来信来访工作，依法处理企业劳动争议和与劳动争议有关的集体上访及罢工问题；负责市属以上企业的劳动合同鉴证。(六)根据国家和省的工资管理 争议案件；负责接待处理人民群众来信来访、集体上访及罢工问题；负责劳动政策、法规的咨询；负责市劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作。(五)计划工资科预测全市 ...
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招工为名坑害农牧民工的违法犯罪活动。 三、规范劳动管理，切实解决农牧民工工资偏低和拖欠问题 (八)严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农牧民工都必须依法 公证机构积极为农牧民工提供法律服务，通过法律咨询、代理诉讼案件、办理劳动合同公证、监督合同履行、调解劳动纠纷等多种方式，依法维护农牧民工的合法权益 ...
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就业服务网络，把农民工纳入公共就业服务体系，实行免费的职业指导、职业介绍、政策咨询、就业信息服务和一次性职业培训补贴。输出地政府要重点建立农村劳动力台账，摸清农村 、城镇就业和居住农民工的户籍问题。对办理《暂住证》或《居住证》并实际在我省城市或城镇连续居住满5年，签订劳动合同，有固定住所，无违法犯罪 ...
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服务员等专业性劳务组织。劳务派遣组织应与聘用的下岗职工、失业人员签订劳动合同，依法建立劳动关系。劳务派遣组织招用下岗职工达到60％的，享受促进下岗职工再 等方面的问题，尽可能多地培养创业带头人，提高再就业成功率。创业培训班的举办由各地劳动保障部门牵头，会同工商、财政、经贸、税务等有关部门组成咨询委员会 ...
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转变的职能１．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。２．不再审核新建国有企业定员标准，改为重点调控这些 文件，并组织实施和监督检查；制定自治区劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规划；依法行使劳动和社会保险监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范，监督地（ ...
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