的其它情况。第十三条职工被除名、开除、劳动教养、以及被判刑的劳动合同自行解除。第十四条在下列条件下，用工单位不得解除劳动合同：（一）劳动合同 章企业职工养老保险及有关遇第二十五条城镇各类国有企业，在实行企业职工全员劳动合同制后，要参加职工离退休费用社会统筹。并按照《长春市城镇职工基本养老金计发办法暂行 ...
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能适应要求也不宜改调其他工种的；（三）因企业的生产、技术条件发生变化而多余的职工，其劳动合同中对此有相应规定的；（四）患病或非因工负伤按 应提前一个月通知对方，征求本企业工会意见，并向开发区劳动人事部门备案。外商投资企业职工被开除、劳动教养和判刑的，其劳动合同自行解除。第十条外商投资企业对劳动合同期满 ...
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第一条 为改善中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理，保障外商投资企业和职工的合法权益，根据国家法律、法规的有关规定，结合 合同的其他条件发生的。解除劳动合同，企业应通知企业工会，并报原合同鉴证机关备案。第十六条 外商投资企业的职工被除名、开除、劳动教养和被判刑 ...
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合同当事人协商一致; (二)试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除 日平均数的5倍处以罚款. 第三十条 企业不为职工办理社会保险手续的，应按照劳动行政部门规定的期限补办;不按期缴纳各项社会保险费的，应当从逾期之日起按 ...
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，必须报劳动管理部门备案。第六条 用人单位录用员工，应明确录用条件，试用期为三至六个月。第七条 录用的员工，应年满十六周岁，但不得录用未完成九年制 丧失劳动能力的；(二)女职工在孕期、哺乳期和产假期间的。第十一条 员工被劳动教养或者判刑，劳动合同自行解除。第十二条 用人单位或员工任何一方解除劳动合同， ...
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其他符合国家规定条件的。上述人员违反劳动纪律，按国家规定、企业规章制度及劳动合同的约定应予解除劳动合同的除外。 十一、职工被司法机关判刑关押、教养的， 签订、履行情况的责任和权利。 二十七、集体所有制企业、股份制企业实行全员劳动合同制参照本办法执行。 二十八、本办法由上海市劳动局负责解释。 二十九、本 ...
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，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律、行政法规，结合上海市的实际情况，制订本条例。 的；(四)企业因生产经营或者技术条件发生变化而人员有多余的；(五)企业宣告解散或合营期满的。第十三条 职工被除名、开除、劳动教养和判刑的， ...
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)企业因生产技术条件发生变化出现多余职工的；(五)企业合同期满或依法提前终止、宣告解散的。第十三条 台胞投资企业的职工被开除、劳动教养或被判刑 劳动部门备案。第二十条 台胞投资企业的工资水平，由企业按照不低于所在地区行业条件相近的国营企业平均工资的120％的原则加以确定，并根据企业经济效益状况逐步进行 ...
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的犯罪分子，不管是什么人，都要依法从重惩处，该捕判的要坚决捕判，不够捕判而符合劳动教养条件的，要坚决予以劳教。对明知自己有性病，还要进行卖淫嫖娼的人员，要依法报捕、起诉或送劳动教养。对查获的参与卖淫嫖娼、色情活动的国家机关工作人员，除依法处罚外，还要按干部管辖规定报告纪检、 ...
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国家工作人员依法执行公务等违反治安管理的行为，要依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》等法律、法规的规定给予15日以下的行政拘留、罚款或警告；符合劳动教养条件的，依法处3年以下劳动教养；情节严重，构成犯罪的，移交司法机关依法追究其刑事责任。 ...
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