和社会保障行政部门印章，并载明下列内容：(一)当事人姓名、住址等基本情况；(二)劳动和社会保障行政部门认定的违法事实；(三)适用的法律、法规、规章或规范性文件； 送达之日起生效。劳动和社会保障行政部门制作的处罚决定书，应当在十日内报送上一级劳动和社会保障行政部门备案。第三十一条行政处罚决定生效后，作出 ...
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进行准确统计，填写机关、企事业档案登记表，并于每年9月底前报送同级档案行政管理部门。第二十二条各级社保机构应根据工作需要为综合档案室配备计算机、 药店自查整改报告 3、其他监控材料 （四）暂停或终止协议材料 1、劳动监察处罚决定书 2、连线暂停或终止材料 社会保险稽核监管类 其他社会保险稽核 1、稽核 ...
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合格，应当予以核发驾驶证等证书。义务兵由单位应征入伍的，原单位不得与其解除劳动关系。退役后回原单位的，或者录用原无工作单位的退役义务兵，用人单位 之日起十五日内向人民法院起诉。当事人对公安机关依照本条例作出的行政处罚决定不服的，可以自接到行政处罚决定书之日起十五日内向上级公安机关申请复议，上级公安机关 ...
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以下统称用人单位）遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规、规章的行为进行处罚的劳动行政执法行为。第三条县级以上人民政府有关部门，应当在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规、规章的情况进行监督。第四条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守 ...
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境外人员的规定；(四)《上海市企业临时工管理实施办法》；(五)有关用人单位与职工订立劳动合同的规定；(六)《企业最低工资规定》；(七)国家和本市有关工资总额管理的 的，从其规定。第三十一条劳动行政机关作出处罚决定，应当制作处罚决定书。处罚决定书由作出处罚决定的劳动行政机关负责人签发，并加盖公章。第三十 ...
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被处罚单位和个人无异议的，也可由劳动监察员当场做出处罚。当场处罚应出具处罚决定书，并立即生效。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条 劳动 劳动监察员违反本规定玩忽职守、滥用职权、徇私枉法的，由劳动行政主管部门给予行政处分；对国家、单位或者劳动者利益造成重大损失的，可以并处赔偿经济损失；构成犯罪的， ...
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坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则下自主决定。第十五条企业应当依据省统一制定的企业职工工资参考标准，按照产业类别建立职工工资标准。企业职工工资标准应当报开发区劳动行政主管部门备案。第十六条企业应当建立适应现代企业制度需要的以岗位 ...
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未满16周岁的未成年人、未经批准招聘外籍职工以及从农业人口中招聘职工的，由劳动行政主管部门责令改正，每招1人对企业并处3000元以上50000元以下罚款。情节 上缴当地财政。第四十八条企业和职工对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚决定书之日起15日内向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议；对复议决定 ...
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送达当事人，从当事人签收之日起生效。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 劳动行政部门制作的行政处罚决定，应当在十日内报送本级人民政府和上一级劳动 《行政复议条例》、《行政诉讼法》的规定申请复议，也可以直接向人民法院起诉。复议和诉讼期间，不影响决定的执行。处罚决定书下达之日起十五日内用人单位或劳动者 ...
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的企业职工工资参考标准，按照产业类别建立职工工资标准。企业职工工资标准应当报开发区劳动行政主管部门备案。第十六条企业应当建立适应现代企业制度需要的以岗位技能 一律上缴当地财政。第四十八条企业和职工对行政处罚决定不服的，可以在接到处罚决定书之日起十五日内向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议；对复议决定 ...
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