建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是员工与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。员工与企业也可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 第八章劳动争议第四十条用人单位与员工之间发生劳动争议，当事人应当尽量协商解决，也可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。处理劳动争议，以调解为基本原则。第 ...
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进行定期检查。2． 监管部门确认，银行具有完备的分类和拨备政策、程序。具体评估工作可由外部专家协助完成。213． 银行的分类和拨备制度考虑到表外 须与服务提供商签署全面合同和相关服务协议，明确规定双方责任。附加标准1. 监管部门确定，银行的风险管理政策和程序覆盖了操作风险的主要内容，包括适用于整个集团 ...
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的要求。第十二条 体外诊断试剂注册申请批准后发生专利权纠纷的，当事人可以自行协商解决，或者依照有关法律、法规的规定，通过管理专利工作的部门或者人民法院解决 真实性。第十九条 申请人可委托有关研究机构进行体外诊断试剂研究、性能评估等，所提供的申报资料中须注明委托项目名录，附双方协议书，并保证所有试验数据 ...
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每个学生积极参与评价活动。 (五)共同建构原则 共同建构原则是指由评价者和评价对象双方通过沟通、协商共同建构评价结果。在共同建构初中学生综合素质评价结果的过程中 。用评价工具搜集评价信息进行学期综合素质评价的具体操作办法在各评价工具中都有使用说明。同时，还可将评价工具的评价结果与多主体评价结果对照分析 ...
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机构名称，核准机关依照申请在先原则核定。属于同一天申请的，应当由申请人双方协商解决；协商不成的，由核准机关作出裁决。两个以上医疗机构因已经核准登记 行政部门负责医疗机构评审的组织和管理；各级医疗机构评审委员会负责医疗机构评审的具体实施。第八十一条 县级以上中医(药)行政管理部门成立医疗机构评审委员会， ...
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的有关规定，单位(以下简称甲方)，聘任同志(以下简称乙方)为职业工种(岗位)技师。经双方共同协商一致，达成以下协议。一、聘用期限聘期从年月日起至年月月止，为期年。聘用期满，经双方同意，可在聘期届满前一个月办理续聘手续。二、职责乙方应履行的职责：1．解决本工种的关键性的操作技术和生产中的工艺难题；2 ...
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工作日的；(三)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(四)违反工作程序或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(五)严重扰乱工作秩序， 、考核、解聘、未聘安置等问题上发生争议时，应先协商解决；协商不一致后，合同双方可向总局人事争议仲裁委员会申请调解和仲裁，仲裁结果对争议双方 ...
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。(2)申请人或者专利权人、发明人因权利争议发生权利移转的，如果争议是通过协商解决的，应当提交全体当事人签名或盖章的权利移转协议书；如果争议是由专利 内容：＿指出通知书是针对申请人何时提交或寄出的何种文件；＿指出文件中存在的具体缺陷及其不符合专利法、专利法实施细则或者有关规定条款；、专利法、专利法实施 ...
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部门统一组织购置。出口粮食、油料所用麻袋的购置，由省级粮食、外贸部门按双方商定的协议执行。第十二条 无论购置、制作、使用麻(面)袋，都必须符合国家标准 经努力确实索赔不到或无法找到责任人、无责任方的，由接收(中转)单位与发运单位协商解决。第十一章 运输统计第六十三条 为使上级了解粮油运输计划完成情况， ...
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实行公开招聘。具体按照《宁夏回族自治区事业单位补充工作人员暂行办法》（宁党办［２００１］４５号）规定办理。首次聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向 完成岗位工作任务。第三十四条聘用合同双方当事人因履行聘用合同发生的争议，应当协商解决。协商无效的，可向单位人事争议调解委员会或单位主管部门申请调解 ...
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