的，免征营业税。关联法规：全国人大法律（1）条第十二条残疾人职工所在单位，应当根据残疾人职工的残疾程度，为他们提供必要和适宜的劳动条件、劳动保护， 拒绝接收残疾人毕业生的；(三)无正当理由辞退、开除残疾人职工、学生的；(四)无正当理由拒绝安置残疾人就业的，或无故拒绝缴纳残疾人就业保障基金的。第二十一条 ...
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(一)因工死亡职工供养的直系亲属被判刑或劳动教养的；(二)工伤职工医疗期满后被开除、除名、劳动教养、判刑的；(三)经鉴定为七级至十级的劳动合同制工人 失职或徇私舞弊的，其所在单位或者有关部门应当批评教育或给予行政处分。情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 第三十八条工伤职工无故拒绝治疗、检查、夸大 ...
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乡政府在当年教育经费拨款中给予补足。?各技校、职校、大中专院校及其他办学单位，必须招收符合规定录取标准的残疾学生入学，不得因残疾而拒绝录取，并 的残疾人考生入学的；?(二)无正当理由辞退、开除残疾人职工、学生的；?(三)无正当理由拒绝安置残疾人就业或无故拒绝缴纳残疾人就业保障金的；?(四)新建、改建和 ...
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的；（四）以权谋私、贪污罚没款、索取贿赂、敲诈勒索的；（五）拒不履行法定职责，无故拖延，给公民、法人或其他组织造成损失的；（六）拒不改正行政执法过错或不 执法活动；（四）调离行政执法岗位；（五）警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；（六）责令违法执法的责任人依法承担赔偿费用；（七）其他形式处理。第十四 ...
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执法证件或者调离行政执法工作岗位；(四)警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分；(五)因故意或者重大过失的行政执法过错引起行政赔偿的，承担全部 授权从事纤维质量监督行政执法工作人员和受行政机关委托从事行政执法工作的事业单位工作人员违反本办法规定，需要追究其行政执法过错责任的，参照本办法执行。 ...
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由学位评定委员会委员担任。 四、硕士学位论文答辩委员会成员不少于五人，其中外单位专家一至二人，须经学位评定(分)委员会审批。答辩委员会主席由副研究员以上 或其他错误的，视情节轻重分别进行思想教育或给予纪律处分，直至取消学籍或开除学籍。第三十六条研究生学习成绩优秀(包括基础课、专业课、论文各阶段)，品德 ...
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《统筹金结算表》，每月十五日前以《托收无承付结算方式》向参加统筹的单位发出托收。收缴的统筹金存入“统筹基金”专户。在下月十日前，由退休金统筹管理委员会 退休金。第十九条参加统筹的企业必须配合退休金管理委员会办公室做好统筹工作，对无故欠缴的企业，由退休金统筹管理委员会办公室按全年最高的月份金额强行扣缴， ...
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主动寻找就业门路、亦不参加由政府有关部门或社区居委会组织的社会公益性劳动、又无故拒绝参加社区服务类组织的，可由“评审会”决定并按程序报请县级民政部门批准，减 保工作的人员有下列行为之一的，由其所在单位或上级机关根据情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、开除公职或解除聘用合同等行政处分；构成犯罪的，移交 ...
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管理权限报批后给予减免税，劳动、民政部门给予办理社会养老保险。第十四条残疾职工所在单位，应当根据残疾职工的残疾程度，制定适宜的劳动定额，并为他们提供必要和适宜 残疾考生入学的；（三）无正当理由辞退、开除残疾职工、学生的；（四）无正当理由拒绝安置残疾人就业或无故不缴纳残疾人就业保障金的；（五）福利企业、 ...
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办理户口登记，其未成年子女可以随迁落户。 第十九条 士兵被部队除名或者被开除军籍的，不享受对退出现役军人的优待，其档案移交、落户按照国家有关规定 城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收安置单位及其主要负责人予以通报批评： （一）拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的； （二） ...
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