规章制度。服从管理，努力完成各项生产、工作任务。对因违反输入单位规章制度被辞退回原单位的职工，原单位要根据情节轻重对其进行批评教育。严重违纪者，应按有关 义务及违约应承担的责任；7．双方认为需要规定的其它事项。为维护输出输入双方单位和职工的合法权益，保证劳务合同(协议)的严肃性，提高履约率，凡经市、区 ...
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的重要物质基础。适应社会主义市场经济体制和预算管理体制改革的需要，加强行政事业单位国有资产管理，对于强化政府管理职能、推动各项事业快速发展具有十分重要的意义 加强协调，依照国家有关法规和制度规定，制定符合我省实际的行政事业单位国有资产管理规章制度。各地区、各部门要提高认识，加强领导，深入调查研究，抓好 ...
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，整洁美观。同时我们看到，大部分行政事业单位对预算内资金管理较严，基本上执行财政各项规章制度。但也有一些单位会计基础工作薄弱，存在违反财经纪律和财务 缺乏统一规范的管理，没有控制额度等。(八)、预算外资金管理较为混乱。一些单位预算外资金和其他收入没有按规定进行管理，私设小金库，搞帐外帐，支出没有标准 ...
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正当理由”包括下列情形：(一)发生劳动者生病住院治疗等意外情况的；(二)劳动者与用人单位对劳动争议进行协商或曾达成和解的；(三)人民法院认为可以认定的其他合理情形 的案件事实重新作出处理。第十八条 劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的，不适用《 ...
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主席、副主席在任期内非因独犯罪刑律、严重违反劳动纪律与单位规章制度，或严重失职给单位造成重大损失的，不得辞退。辞退工会主席、副主席必须征得 提高经济效益；组织职工开展社会主义劳动竞赛、提合理化建议等活动。工会会同企业、事业单位开展有益于职工身心健康的文娱、体育活动，丰富职工业余文化生活。工会维护职工的 ...
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市场。 二、组织管理全市统计专业职务评审及资格考试、统计干部培训、统计单位登记、发证、审核和统计人员持证上岗考试、年检工作。 三、按时完成国家 电视大学2003年度职能工作目标 一、建立一套科学、完整、严密、操作性强的规章制度，推进学校管理工作科学化、制度化、规范化。 二、加强基础设施建设，进一步改善 ...
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必须提前一个月通知对方，经签证机关核准，方可办理解除合同手续。 第二十条选聘单位违反本规定第十八条规定解除选聘合同的，应承担选聘合同制干部从被解除合同 起至年月日止(含试用期)。 二、双方权利和义务甲方：1.根据工作需要和本单位规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；2.保护乙方的合法权益；3.有 ...
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，必须坚守岗位、忠于职守，严格执行治安保卫规章制度。第三章 监督检查第十五条 单位主管机关应督促单位建立健全治安保卫制度，定期检查落实情况，发现 1月11日附：广西壮族自治区人民政府关于修正《广西壮族自治区机关团体企业事业单位治安保卫责任制暂行规定》的决定(经1997年12月22日广西壮族自治区人民政 ...
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确认”是指劳动者的劳动报酬和劳动条件低于法定劳动标准的，按照法定劳动标准予以确认，用人单位规章制度、集体合同规定的相对应标准高于法定劳动标准的，按照用人 为部分丧失劳动能力的，劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现时，用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同可以终止。20、劳动者患职业病或者因 ...
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招聘雇员情况汇总表》分别报送市(区)人事部门和机构编制部门备案。第十四条 雇用单位与拟雇用人员签定雇用合同，应当使用市人事部门制定的深圳市普通雇员雇用合同书标准 单位年度考核相关政策执行。第十五条 甲方根据法律法规和本单位的规章制度对乙方实施管理。八、雇用合同的变更、解除及终止第十六条 雇用合同期满或 ...
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